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年度考核評語大全

更新:2023-09-14 01:03:42 高考升學(xué)網(wǎng)

  關(guān)于事業(yè)單位年度考核評語大全

  【考核評語一】

  該同志政治素質(zhì)較高,具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力,密切聯(lián)系群眾、工作作風(fēng)較好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作實績較為突出,能做到廉潔自律,建議年度考核評為優(yōu)秀。

  【考核評語二】

  該同志有良好的道德修養(yǎng),堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學(xué)習(xí)活動中能認(rèn)真學(xué)習(xí),認(rèn)真分析總結(jié)自身情況,積極改進(jìn),將理論應(yīng)用到實踐中。在時工作生活中,嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待,和睦相處,互相幫助。

  【考核評語三】

  該同志綜合素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。能比較全面地掌握xx-xx知識和我單位主要職能和重點工作,有較強(qiáng)的溝通能力,能夠勝任自身的本職工作。

  【考核評語四】

  該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水優(yōu)秀,勝任崗位工作,對待所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,人品端正、做事踏實、行為規(guī)范、與其他同事相處融洽, 工作認(rèn)真刻苦,工作積極,熱情周到,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水優(yōu)秀,愛崗敬業(yè)、樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起榜樣作用,為我們xx樹立良好形象。

  【考核評語五】www.ahfz001.com

  該同志一年來工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針政策,在教育中勇于創(chuàng)新,學(xué)生德育教育到位,課堂管理完善,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,圓滿完成各項教學(xué)任務(wù),本年度考核為合格。

  【考核評語六】

  該同志熱愛教育事業(yè),擁護(hù)黨的教育方針政策,自覺維護(hù)集體利益,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng),遵守勞動紀(jì)律,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,腳踏實地地做好一個教師的本職工作,圓滿完成各項教學(xué)任務(wù),本年度考核為合格。

  【考核評語七】

  該同志謙虛謹(jǐn)慎,勤奮好學(xué)。能夠積極主動地學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識,勤于鉆研,注重理論和實踐相結(jié)合,將理論有效地運用于實際工作中。

  【考核評語八】

  該同志工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、待人真誠,對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為集體考慮,能夠虛心接受同事給予的建議,與同事相處融洽, 工作認(rèn)真,積極勤奮,態(tài)度端正,工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)水也在學(xué)習(xí)中不斷提高,關(guān)心同事。在內(nèi)勤中起了榜樣作用,能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

  【考核評語九】

  該同志愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。在單位組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯的成績。能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。

  【考核評語十】

  該同志政治素質(zhì)較高,具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力,密切聯(lián)系群眾、工作作風(fēng)較好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作實績較為突出,能做到廉潔自律,其表現(xiàn)得到局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。

  附:事業(yè)單位年度考核相關(guān)知識

  事業(yè)單位考核概念

  事業(yè)單位考核的概念有廣義和狹義之分。這里講的考核,是狹義的考核,專指對事業(yè)單位工作人員年度性、規(guī)范化的考察和審核,即事業(yè)單位工作人員的年度考核制度。

  事業(yè)單位的考核制度,是由政府或政府部門、事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按照管理權(quán)限,對其所屬工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績以及其他素質(zhì)進(jìn)行考察了解,并作出客觀評價,通過考察工作人員的德才素質(zhì)和工作實績,為事業(yè)單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據(jù)的制度。其目的是為了正確評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,激勵、督促事業(yè)單位工作人員提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行職責(zé),并為其聘任、續(xù)聘、晉升、獎懲、培訓(xùn)、解聘(辭退)以及調(diào)整工資待遇、調(diào)整崗位提供依據(jù)。

  事業(yè)單位考核內(nèi)容

  1.德,主要考核政治、表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);

  2.能,主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水、管理能力的運用發(fā)揮,業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識更新情況;

  3.勤,主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀(jì)律情況;

  4.績,主要考核履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率,取得成果的水以及社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

  事業(yè)單位考核程序

  1.考核的準(zhǔn)備工作

  單位成立以負(fù)責(zé)人為首的考核組織;考核組織根據(jù)上級部署和本單位情況,制定考核計劃;向工作人員宣布考核計劃,使工作人員明確考核的目的、要求和意義。同時,被考核人要做好考核準(zhǔn)備工作。

  2.考核的實施工作

  這是考核的中心環(huán)節(jié),基本程序是:

  (l)被考核人個人總結(jié)、述職。

  (2)主管在聽取群眾意見的基礎(chǔ)_匕根據(jù)時考核和個人總結(jié)寫出評語,提出考核等次意見。

  (3)考核組織對主管提出的考核意見,進(jìn)行審核。

  (4)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人確定考核等次。

  (5)將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人。

  考核事業(yè)單位擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員,必要時,可以進(jìn)行民主評議或民意測驗。

  事業(yè)單位工作人員對年度考核結(jié)果如有異議,可以在接到考核結(jié)果通知之日起10內(nèi)向考核組織申請復(fù)核,考核組織在10日內(nèi)提出復(fù)核意見,經(jīng)部門或單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后以書面形式通知本人。其中,如復(fù)核結(jié)果仍被確定為不合格等次的人員對復(fù)核意見不服,可以向上一級主管單位人事機(jī)構(gòu)提出申訴。

  3.考核的掃尾工作

  年度考核工作結(jié)束后,考核結(jié)果存入本人檔案。

  事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的年度考核參照上述程序,按人事管理權(quán)限由上級主管部門組織實施

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