人事局黨支部整改措施在保持產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動分析評議階段中，通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，組織黨員群眾認(rèn)真開展民主測評，支部對自身工作存在的不足有了較清醒的認(rèn)識。廣大黨員和群眾的意見，主要集中在以下三個方面：
、人事處黨支部時組織黨員政治學(xué)習(xí)時，有時松時緊的現(xiàn)象，尤其是工作比較繁忙的時候這種現(xiàn)象更加突出，并且學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)該更貼社會熱點、群眾關(guān)心的焦點，學(xué)習(xí)的形式應(yīng)該更加靈活；
、根據(jù)人事處工作的政策性、原則性，黨員同志建議黨支部應(yīng)該不定期的組織全處職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，提高全處職工的政策水和工作能力；
、將黨員先進(jìn)性落實在具體工作中，廣大黨員還缺乏全局意識、長遠(yuǎn)意識、服務(wù)意識。
對上述意見，支部經(jīng)過認(rèn)真的研究，提出整改方案如下：
一、黨員黨性的提高應(yīng)從黨組織內(nèi)部整改開始。人事處黨支部通過黨員先進(jìn)性教育活動三個階段的認(rèn)真思考，深感整改工作應(yīng)切實開展，建設(shè)一套可行的政治理論學(xué)習(xí)保障機(jī)制。
人事處黨支部針對存在的突出問題，提出建立健全加強(qiáng)黨的建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制和制度的意見，努力探索始終保持產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。黨支部針對黨性分析、民主評議階段黨員群眾對黨支部提出的突出問題，認(rèn)真分析本支部黨員隊伍中存在的主要問題，找準(zhǔn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合黨員群眾提出的建議制定支部的整改計劃。重點要在加強(qiáng)支部自身建設(shè)，建立黨員教育管理、激勵黨員活力的長效機(jī)制上有所作為。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，從上、行動上展示黨員先進(jìn)性。黨員先進(jìn)性的教育應(yīng)該做到重視，善始善終，長此以往，始終如一。從黨支部書記到普通黨員群眾在上都要高度重視、認(rèn)真組織并積極參與抓好整改、鞏固提高階段的工作，務(wù)必克服麻痹松懈和厭煩逆反情緒。即使工作再累，也絕不放松政治學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的同時應(yīng)該結(jié)合社會熱點，群眾關(guān)心的焦點，站在黨性的高度去剖析問題，打破傳統(tǒng)刻板的理論學(xué)習(xí)模式，提高大家的政治學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)同志們對政策法規(guī)正確理解的能力，培養(yǎng)同志們對業(yè)務(wù)工作的預(yù)見能力，直面工作中所遇到的困難，努力探索能動地解決突發(fā)事件的機(jī)制。善始善終完成保持產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的工作，并長此以往將整改成果保持下去。
三、人事處黨支部在保持黨員先進(jìn)性教育活動中，從動員階段到分析評議階段再到整改提高階段，每一名黨員群眾都積極投身于其中，認(rèn)真深刻地自我反省，積極暢所欲言，廣開言路，上上下下做到以人為本，凝聚力量，集思廣益，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，扎實推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展
根據(jù)人事處全體同志提出希望學(xué)習(xí)更廣泛的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，拓展知識面的要求。人事處黨支部決定在以后的工作中不定期地組織學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。并且人事處黨支部每個產(chǎn)黨員依據(jù)黨性分析、民主評議階段的自我剖析和黨組織的評議意見，結(jié)合本職崗位的工作，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化崗位責(zé)任制，提出行之有效的整改措施，切實發(fā)揮黨員先進(jìn)性，結(jié)合自己工作崗位的，虛心接納意見，刻苦專研業(yè)務(wù)。增強(qiáng)全局觀念，認(rèn)真改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水；全處黨員都要從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，增強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
四、整改工作要從黨員、群眾認(rèn)為最迫切需要解決的事情改起，從黨員、群眾最希望辦的事情做起。能改的馬上就改，應(yīng)該解決但一時解決不了的，要向黨員、群眾說明情況并制定逐步解決的措施辦法。要把抓好整改和建章立制工作緊密的結(jié)合起來，把開展先進(jìn)性教育活動和抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作結(jié)合起來。人事處是學(xué)校的一個服務(wù)窗口，對外直接關(guān)系學(xué)校的形象，對內(nèi)與廣大教師的切身利益密切相關(guān)，人事處應(yīng)努力培養(yǎng)服務(wù)于民的意識，圍繞人事處全體黨員在崗位上保持黨員先進(jìn)性的具體要求：、樹立“六種意識”，即全局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、法紀(jì)意識、創(chuàng)新意識。、體現(xiàn)“六個方面”，即嚴(yán)格把握政策，虛心聽取意見；立足本職崗位，積極開拓創(chuàng)新；發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，不計個人得失；增強(qiáng)服務(wù)意識，體現(xiàn)以人為本；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率；團(tuán)結(jié)協(xié)作奮斗，謀學(xué)校發(fā)展。針對查睜的突出問題，從制度上查找問題和漏洞，把整改措施制度化。各黨支部和黨員要在服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作的實踐中，鞏固保持產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得的成果。