爭創(chuàng)勤廉示范單位的實施意見

、開展勤廉述評活動。進一步健全完善局機關(guān)人員季度述職形式內(nèi)容，在機關(guān)全體人員中開展“勤政廉政季度雙述雙評”活動，組織機關(guān)全體人員圍繞季度勤政廉政情況進行述職，并由機人全員以及基層單位、服務(wù)對象進行現(xiàn)場測評，將測評結(jié)果列為終綜合考評的重要依據(jù)。進一步完善機關(guān)人員爭先創(chuàng)優(yōu)業(yè)績檔案，把建好用好業(yè)績檔案作為機關(guān)人員體現(xiàn)勤政廉政的重要載體，作為客觀評價機關(guān)人員勤政廉政成效的主要依據(jù)。

、加強勤廉文化建設(shè)。進一步強化勤廉知識教育，深化勤廉文化建設(shè)。通過建“勤廉走廊”、懸掛勤廉標語、設(shè)立勤廉警示牌等，營造勤廉兼優(yōu)的良好環(huán)境。在東臺在線網(wǎng)站的“隊伍建設(shè)”欄中開設(shè)勤廉課堂、廉政法規(guī)、心得感悟等勤廉欄目，及時提供喜聞樂見的勤廉文化資訊，積極倡導(dǎo)履職盡能、爭先創(chuàng)優(yōu)、風清氣正的良好風氣。

、建立勤廉工作制度。建立勤廉預(yù)防制度，充分發(fā)揮機關(guān)人員業(yè)績檔案的作用，強化機關(guān)人員落實廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，提高監(jiān)督效果；強化勤廉監(jiān)察制度，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的服務(wù)保障作用，圍繞加強勤政廉政建設(shè)，定期組織開展勤廉監(jiān)察專項活動；完善勤廉監(jiān)督制度，發(fā)揮好外部監(jiān)督主體的作用，調(diào)整充實行風監(jiān)督員，邀請人大代表、政協(xié)委員視察行政工作，主動接受社會各界和廣大群眾的評議。

、認真組織評比表彰。充分激發(fā)機關(guān)各科室及全體人員的爭創(chuàng)熱情，對爭創(chuàng)活動中成績突出、經(jīng)考核合格的科室和個人，局黨組在終組織評比、表彰“勤廉科室”至個、“勤廉個人”至人。評比、表彰主要采取申報、推薦、測評、考核、審批的方法進行。

四、措施要求
、深化認識。開展爭創(chuàng)全省行政系統(tǒng)“勤廉示范單位”活動是新形勢下加強我市行政部門反腐倡廉建設(shè)和效能建設(shè)的重要載體，是加強隊伍建設(shè)，引導(dǎo)全體人員嚴格遵紀守法，提高依法履職能力和水，樹立行政部門良好形象的重要抓手。各科室、機關(guān)全體人員要充分認識開展爭創(chuàng)“勤廉示范單位”活動的重要性、必要性，不斷增強主體意識、參與意識、責任意識，把統(tǒng)一到上級行政部門的部署要求上來，自覺投入到爭創(chuàng)活動中去。

、明確責任。局黨組把開展爭創(chuàng)“勤廉示范單位”活動列為黨風廉政建設(shè)的一項重要工作，擺上議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立以黨組書記、局長為組長、黨組其他成員為副組長、各科室負責人為成員的爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各科室負責人要切實承擔起本科室爭創(chuàng)活動的責任，落實、推進爭創(chuàng)活動的各項措施。局紀檢監(jiān)察組織要充分發(fā)揮職能作用，強化督促檢查，定期通報情況，推動爭創(chuàng)活動深入開展。

、狠抓落實。各科室要圍繞爭創(chuàng)目標要求和爭創(chuàng)活動載體的具體內(nèi)容，結(jié)合科室實際，突出重點，明確要求，狠抓工作落實，務(wù)求取得實效，確保整個活動有計劃、有秩序地開展。要把爭創(chuàng)活動與“提高實戰(zhàn)水、爭當全省排頭”創(chuàng)建活動有機結(jié)合，與做好業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，相互促進、相互提高，同推動全局整體工作又好又快發(fā)展。，