中國石化企業文化發展規劃一、加強企業文化建設的重要性和緊迫性
當今世界正在發生廣泛而深刻的變革，文化越來越成為增強凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。先進的企業文化是先進文化的重要組成部分。加強集團公司企業文化建設，是深入貫徹落實科學發展觀，實現發展戰略目標的必然要求；是發揮黨的政治優勢、加強精神文明建設的有效載體；是塑造中國石化管理模式、培育核心競爭力的重要舉措；是造就高素質員工隊伍、促進人的全面發展的重要途徑。通過加強企業文化建設，進一步增強企業的凝聚力和競爭力，為發展先進文化、全面建設小康社會作出更大的貢獻。
　　集團公司及所屬各單位在長期實踐中積淀了豐厚的文化底蘊，繼承、培育和發展了各具的企業精神、優良傳統和作風，在內強素質、外塑形象等方面發揮了積極的作用。集團公司正處在更加注重管理創新、科學發展的新階段，為實現新的發展目標，迫切需要進一步加強和規范企業文化建設，特別是要盡快建立集團公司統一的企業文化體系，加大整體推進企業文化建設的力度，促進各單位企業文化建設協調發展，探索適應國際化經營需要的跨文化管理，更好地發揮企業文化對持續有效和諧發展的引領和支撐作用。
　　二、企業文化建設的指導和基本原則
　　（一）指導
　　以鄧小理論和“三個代表”重要，深入貫徹落實科學發展觀，按照建設的要求，在繼承石油石化優良傳統和作風的基礎上，積極吸收借鑒國內外現代管理和企業文化的優秀成果，不斷培育核心價值理念、加強制度文化建設、提升企業形象，建設具有鮮明時代特征和中國石化的企業文化，為推進中國石化持續有效和諧發展提供文化支撐和精神動力。
　　（二）基本原則
　　.源于實踐，指導實踐
　　堅持從企業發展的生動實踐中提煉具有文化特征的理念和精神，用先進的企業文化指導、服務和推動企業發展的新實踐。
　　.繼承傳統，注重創新
　　堅持從企業發展的歷史積淀中繼承和發揚優良傳統，結合時代發展的要求，汲取國內外先進文化的新鮮養分，與時俱進，持續優化和豐富企業文化的內涵。
　　.突出性，兼容個性
　　堅持集團公司企業文化的統一性，尊重不同企業的差異性，培育和塑造符合企業實際的文化，實現集團公司性文化與企業個性文化的有機融合、相得益彰。
　　.全員參與，同建設
　　堅持把以人為本作為企業文化建設的切入點和著力點，依靠全體員工的學習、實踐、塑造和傳播，同建設和發展企業文化。
　　三、企業文化建設的主要任務
　　（一）培育核心價值理念
　　價值理念是企業文化的核心和靈魂。培育核心價值理念，并引導全體員工認同和自覺奉行核心價值理念，是加強企業文化建設最為重要的任務。
　　.企業宗旨
　　中國石化以“發展企業、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福員工”作為企業宗旨。
　　發展企業——始終把發展作為一要務，不斷做強做大主業、提高發展質量和效益，努力增強國際競爭力，實現永續發展。
　　貢獻國家——牢記國有骨干企業的責任和使命，不斷加快發展、創造財富，努力為維護國家能源安全、增強綜合國力作貢獻。，