公司黨委工作安排
　　五、加強宣傳和精神文明創建工作，為企業改革發展提供強大精神動力。
　　要認真貫徹落實職代會精神，廣泛宣傳企業發展面臨的新形勢、新目標任務以及實現目標任務的重點難點、措施辦法，以此來統一、激發智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、謀發展的良好公司面。
　　要充分發揮黨建和政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業黨建和政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務一線、融入管理、貼職工”的要求，做好在深化改革和轉換體制機制過程中的職工政治工作，及時處理好各方面的關系，確保企業持續穩定發展。要突出抓好一線職工的政治工作，深入開展市場形勢、質量安全和企業信譽等方面的宣傳教育，進一步增強職工的危機意識、質量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。
　　要積極探索政治工作與企業文化建設緊密結合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質量文化、安全文化、廉潔文化建設，大力弘揚企業文化理念，積極引導職工樹立遵紀守法、廉潔從業、忠于職守、誠信經營、艱苦奮斗、愛崗敬業的價值理念和職業精神，努力營造融洽的內外部氛圍，為實現企業又好又快發展做出積極貢獻。
　　要繼續深入開展精神文明創建活動，鞏固并擴大我公司多來所取得的精神文明建設成果。各級黨組織要高度重視，加強領導，常抓不懈，扎實工作。要繼續建立健全領導機構，明確創建目標，豐富創建內容，落實創建措施，爭取更好的創建效果。要繼續開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創建活動同生產經營緊密結合起來，切實達到促進改革、保證發展的目的。
　　要加大集團視覺識別規范手冊的推行力度，嚴格標準，加強監督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進度、質量、安全、形象建設上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內容。
　　六、持續推進黨風廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩定的內部環境。
　　繼續加強黨風廉政教育，通過教育使企業員更好地貫徹落實《國有企業員廉潔從業若干規定》以及中央紀委提出和重申的國有企業員廉潔自律七項要求等制度。
　　要繼續推進廉潔文化建設，結合企業核心價值觀和經營管理理念，加強對員工的教育和培訓，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結合的廉潔從業長效機制。
　　要繼續遵循人才分級培訓原則，配合行政，統籌抓好戰略性人才和一般性人才的培訓工作，加大人才培訓工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質。
　　要進一步加大對社會人才的引進力度，并切實采取措施保障其待遇，做到一視同仁。對那些品德、業務素質特別優秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發揮才干、創造業績、實現價值創造條件。
　　四、繼續加強黨組織自身建設，進一步夯實企業黨的組織基礎。
　　全公司各級黨組織要以創新的精神，積極推進企業黨建工作，在謀大公司、議大事、把方向上發揮政治核心作用，保證企業正確的發展方向。要在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發揮保證監督作用，在促進企業生產經營任務完成方面發揮支持協助作用，在企業重大問題決策方面發揮溝通參與作用，在構建和諧企業方面發揮指導協調作用，在加強黨的自身建設、干部人才隊伍建設和群眾工作方面發揮領導組織作用。 ，