新的一年高考在即，如何選擇適合孩子的院校和專業？選學校選專業又有哪些技巧？今天李老師整理了最新的陜西能源職業技術學院煤礦智能開采技術專業錄取分數線數據，包含三年陜西能源職業技術學院煤礦智能開采技術專業最低錄取分數和最低位次排名，和專業招生方向等數據。

一、陜西能源職業技術學院煤礦智能開采技術專業分數線是多少分

最新據2023年陜西能源職業技術學院招生辦官方公布的煤礦智能開采技術專業錄取數據，我們可以知道陜西能源職業技術學院煤礦智能開采技術專業錄取分數線如下：

1、在貴州省份2021年的陜西能源職業技術學院煤礦智能開采技術專業理科專業分數線是261分，對應的最低錄取位次在198232名；

2、在陜西省份2021年的陜西能源職業技術學院煤礦智能開采技術專業文科專業分數線是265分，對應的最低錄取位次在82678名；

3、在陜西省份2019年的陜西能源職業技術學院煤礦開采技術專業理科專業分數線是156分，對應的最低錄取位次在172144名；

4、在陜西省份2022年的陜西能源職業技術學院煤礦智能開采技術專業理科專業分數線是323分，對應的最低錄取位次在140268名；

5、在陜西省份2022年的陜西能源職業技術學院煤礦智能開采技術專業文科專業分數線是375分，對應的最低錄取位次在59727名；

6、在青海省份2020年的陜西能源職業技術學院煤礦開采技術專業理科專業分數線是285分，對應的最低錄取位次在21704名；

二、陜西能源職業技術學院煤礦智能開采技術專業分數線統計表2019-2022

專業序號	專業名稱	年份	錄取省份	科目	選科	最低錄取分	最低位次
1	煤礦智能開采技術專業	2021	山西	理科	-	234	69524
2	煤礦開采技術專業	2020	山西	理科	-	293	76531
3	煤礦智能開采技術專業	2022	山西	理科	-	-	-
4	(語種:不限)煤礦智能開采技術專業	2021	貴州	理科	-	261	198232
5	(文林路29號)(語種不限)煤礦開采技術專業	2020	貴州	理科	-	268	204791
6	(文林路29號)(語種:不限)煤礦智能開采技術專業	2022	貴州	理科	-	-	-
7	煤礦智能開采技術專業	2021	陜西	文科	-	265	82678
8	煤礦智能開采技術專業	2021	陜西	理科	-	252	154282
9	(陜西省咸陽市渭城區文林路29號校本部)煤礦開采技術專業	2020	陜西	文科	-	283	84401
10	(陜西省咸陽市渭城區文林路29號校本部)煤礦開采技術專業	2020	陜西	理科	-	-	-
11	(教學地點：陜西省咸陽市渭城區文林路29號校本部)煤礦開采技術專業	2019	陜西	理科	-	156	172144
12	煤礦智能開采技術專業	2022	陜西	理科	-	323	140268
13	煤礦智能開采技術專業	2022	陜西	文科	-	375	59727
14	(年收費5500元)煤礦開采技術專業	2020	青海	理科	-	285	21704

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三、陜西能源職業技術學院師資和院系介紹

陜西能源職業技術學院是一所由陜西省人民政府舉辦的全日制普通高等職業院校，是全國高水專業群建設單位、陜西省省級示范性高職院校，其前身創建于1953年。2001年，經陜西省人民政府批準，由原國家級重點中專陜西煤炭工業學校、省部級重點中專西安煤炭衛生學校和陜西煤炭職工大學合并組建陜西能源職業技術學院，隸屬于陜西省煤炭生產安全監督管理局，2011年劃轉陜西省教育廳管理。學院本部位于咸陽市文林路29號，轄設臨潼醫學校區和西安培訓中心，設有煤炭與化工產業學院、建筑與測繪工程學院、智能制造與信息工程學院、護理學院、醫學院、經濟管理學院、人文與教育學院（藝術教育中心）、馬克思主義學院、繼續教育學院（職業技能鑒定站）體育教學部等10個二級院部，其中智能制造與信息工程學院是陜西省省級高等學校創新創業教育改革試點院（系）。學校現有在校生18000余人（全日制在校生約14000人），開設專業50個（包括1個電氣自動化本科專業），其中國家高水專業群1個、國家骨干專業4個、國家級健康服務類示范專業1個、國家現代學徒制試點專業2個、中央財政支持的高等職業學校提升專業服務產業發展能力項目建設專業1個、全國職業院校健康服務類示范專業點1個、省級一流專業6個、省級示范院校建設專業及專業群4個、省級專業綜合改革專業4個。學校師資力量雄厚,現有教職工732人，專任教師586人，高級職稱187人、中級職稱202人，具有博士、碩士學位338人，“雙師素質”教師200人，全國優秀教師1人，全國先進教育工作者2人，省級教學名師7人，全國煤炭行業職教名師1人、全國煤炭行業技能大師5人、全國石油化工行業教學名師2人，入選省級以上人才計劃教師14人，職教名師2人，省級教學團隊3個。年來，學校每年引進碩士、博士研究生、副高級以上職稱人員50人左右。成立了“博士工作室”和“名師工作室”，注重高層次人才作用發揮。在教師培訓方面，兩年來共投入人才工作專項經費420萬元，組織教師參加國內外各類培訓共計812人次，教師素質不斷提高。；三年教師參與橫向、縱向科研項目161項，授權專利209項，公開發表論文595篇，學校表彰獎勵教科研成果947項；實現首批2項科技成果轉化落地本地企業，學校教科研工作成果斐然。教學實驗實訓基地（室）覆蓋全專業，其中中央財政支持的國家級校內實訓基地2 個，省級校內實訓基地 3 個，校級實訓基地 12 個，咸陽市重點實驗室1個；校企聯合共建校內實訓基地數17個，校外和陜西彬長礦業集團、中煤科工集團、西安交通大學第一附屬醫院、中冶(上海)鋼結構科技有限公司、陜西陜焦化工有限公司等單位建立了116個校企聯合共建校外實訓基地。課程和教學資源建設成果豐碩，現有省級高等職業教育專業教學資源庫3個、在線開放課及資源共享課程150余門、重點課程包括教育部創新行動計劃建