天津市“三支一扶”人員在服務期間享受哪些補貼?標準是多少?如何發(fā)放?

在“三支一扶”崗位服務的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月3000元標準發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月3500元標準發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關政策，為其繳納社會保險和住房公積金。服務滿6個月的“三支一扶”人員，享受2000元的一次性安家費補貼。

天津三支一扶人員服務期間承擔何種義務?

“三支一扶”人員在服務期間，應按照規(guī)定時間到崗服務，服從服務單位的管理和根據(jù)工作需要進行的崗位調(diào)整;嚴格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務單位的規(guī)章制度;愛崗敬業(yè)，盡職盡責地完成服務單位交辦的工作任務;服務期間，除因不可抗力因素并及時以書面形式告知服務單位外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗;由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的，須向服務單位提出申請并出具本市二級以上(含二級)醫(yī)院診斷證明材料，報經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦批準后，方可離開服務單位;因正常休假離開服務單位的，應與服務單位保持聯(lián)系;服務期滿，應參加考核，并遞交工作總結(jié);離崗前須做好相關的工作交接。

天津三支一扶人員服務期滿后可享受哪些優(yōu)惠政策?

按照《組織部人力資源和社會保障部國家公務員局關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕61號)、《組織部人力資源和社會保障部國家公務員局關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員考試錄用公務員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)、《市委組織部市人力社保局市公務員局關于開展從優(yōu)秀干部和大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員工作的實施意見》(津黨組發(fā)〔2011〕11號)和《組織部人力資源和社會保障部等五部門關于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號)等文件要求，切實做好從服務期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員的工作。各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。“三支一扶”人員服務期滿且考核合格，其服務單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用。服務期滿后，“三支一扶”人員即可與服務單位簽訂統(tǒng)一印制的《天津市事業(yè)單位聘用合同書》(一式3份)，并存入個人檔案(1份)。直接錄用到原服務單位的“三支一扶”人員，不再執(zhí)行見期，直接辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。服務期滿時為本科學歷且所學專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相的，錄用后直接認定初級專業(yè)技術職稱;服務期滿時為專科學歷且所學專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相的，錄用1年后認定初級專業(yè)技術職稱。以后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。在事業(yè)單位公開招聘工作中，每年要提供部分職位，定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務期滿1年內(nèi)參加全市公務員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經(jīng)驗報考，也可按應屆高校畢業(yè)生身份報考，同等條件下優(yōu)先錄用。“三支一扶”人員被我市黨政機關和事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務期滿考核合格支教人員的服務期計算教齡。

“三支一扶”人員在服務期滿1年內(nèi)，符合相關政策規(guī)定且本人自愿的，經(jīng)原服務單位推薦，可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。