待遇及相關(guān)政策

(一)“三支一扶”人員由區(qū)縣(自治縣)人力社保局會(huì)同相關(guān)部門按招募簡(jiǎn)章明確的崗位，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位服務(wù)，服務(wù)期限為2年，服務(wù)期滿后不再留崗延續(xù)。

(二)“三支一扶”人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水確定，并隨之同步調(diào)整。兩年服務(wù)期內(nèi)，由區(qū)縣(自治縣)人力社保局統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過(guò)招錄(聘)考試到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡。

(四)“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，不再直接考察聘用為事業(yè)單位工作人員，不使用事業(yè)編制進(jìn)行政策托底。

(五)，各相關(guān)區(qū)縣(自治縣)拿出一定名額面向2017年招募且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員。

(六)具有研究生學(xué)歷的“三支一扶”人員，服務(wù)期滿1年且年度考核合格的，由區(qū)縣(自治縣)人力社保局按程序報(bào)批后，通過(guò)考核招聘方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

(七)鼓勵(lì)“三支一扶”人員服務(wù)期滿后通過(guò)多種渠道就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等扶持政策。

(八)各級(jí)人力社保部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極為服務(wù)期滿“三支一扶”人員提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)。

(九)“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格，經(jīng)區(qū)縣(自治縣)人力社保局推薦，可聘用為城鄉(xiāng)基層社會(huì)管理、公共服務(wù)崗位和社區(qū)公益性崗位工作人員。

(十)“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格，2年內(nèi)報(bào)考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。