宿舍不錯，地板，網線，獨立衛生間。 女生的更好。

山東職業學院是國家骨干高職院校，山東省教育廳直屬、省內唯一具有鐵路行業背景的高等職業院校。學院前身是1951年建校的濟南鐵路管理局中級技術學校，歷經濟南鐵路學校、濟南鐵路運輸機械學校、濟南鐵道學院、濟南鐵路機械學校、濟南鐵路局技術學校等辦學時期。2000年3月，濟南鐵路局廣播電視大學、濟南鐵路成人中專并入，2000年10月改建為濟南鐵道職業技術學院，2010年11月更名為山東職業學院。2004年11月，學院由隸屬鐵道部劃歸山東省人民政府管理，7月，以優秀等次通過國家骨干高職院校建設驗收。
六十余年的辦學歷程，學院秉承“知能共進，德道同優”校訓精神，堅持以立德樹人為根本，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，形成了“團結、勤奮、求實、創新”的校風，“敬業、身正”的教風和“篤學、創新”的學風。實施人才可持續發展工程，傾力打造“一流隊伍、一流管理、一流質量、一流人才、一流設施”育人基地；鼓勵創新、寬容失敗，凝練出“人無我有，人有我優，人優我特，人特我創”的獨創精神；實施德育工程，開展春風化雨般的愛心教育，培養學生的健全人格，使得學生增強社會責任感，身心健康發展，終生受益；堅持以人為本，踐行“為學生的學習和就業服務”的辦學理念，全面促進學生的成人、成才，服務社會，回報家庭。學院為祖國軌道交通事業發展和區域經濟社會建設培養輸送了一大批高素質勞動者和技術技能人才，他們當中既有默默奉獻在生產一線的建設者，也有優秀的企業管理者和科技精英，還有經過風雨磨練和長期工作奮斗走上領導崗位的干部，他們在各自的工作崗位上為祖國做出了突出貢獻，并以身正、敬業的精神贏得了社會的贊譽。
學院位于美麗的泉城濟南，設有城市軌道交通系、鐵道車輛與機械工程系、鐵道機車與機電裝備系、鐵道供電與電氣工程系、鐵道信號與信息工程系、鐵道工程與土木工程系、鐵道運輸與財經管理系、生物工程系、基礎部（思政部）9個二級教學系部，館藏圖書92萬余冊，電子圖書資源5TB。學院立足“鐵”字堅持開放辦學，積極探索“政府主導、學校主體、行業指導、企業參與”的“四方四層多邊”校企合作辦學體制機制。緊密圍繞鐵路發展和軌道交通產業鏈，重點發展軌道交通和機電類優勢專業，協同發展土建施工類、生物技術類、財經管理類專業，打造服務于軌道交通行業和區域經濟的專業群，形成以軌道交通類和機電類優勢專業為主體的“路地融通”專業，輻射帶動本地區和軌道交通領域職業教育的改革與發展。

學院現有鐵道機車車輛、鐵道工程技術、電氣化鐵道技術、機電一體化技術等4個中央財政支持的骨干校重點建設專業（專業群），電子信息工程技術、機械制造與自動化等2個省財政支持的骨干校重點建設專業（專業群）。軌道建在校園，火車開進校區，與行業企業緊密合作建成了一批功能齊全、設備先進、具有真實職業氛圍的校內實踐教學基地，創設了集實驗實訓、培訓鑒定、技術服務多功能于一體的校內實踐教學環境，滿足了教學及學生的個性發展需求，強化了學生職業能力培養和職業素質養成，有力地推進了育人過程的“產學對接、真崗實練”。
學院貫徹“人才強校”戰略，擁有一支敬業愛崗、潛心教學、充滿愛心的師資隊伍。許多教師具有企業一線工作經歷，大部分實踐課由企業技術能手、能工巧匠擔綱主講，雙師素質專業教師比例達到90%以上。實行專家工作室制，聘請動車與城軌地鐵技術專家、南京浦鎮機車車輛股份有限公司總工程師黃文杰建立“黃文杰工作室”，聘請數控技術和制造裝備自動化專家、清華大學教授/博士生導師葉佩青建立“葉佩青工作室”。專兼教師并駕齊驅，相輔相成，共同促進學生職業能力的培養和職業素質的養成。目前，學院擁有2個省級教學團隊，3名教師被評為省級教學名師。，學院建筑設備工程技術專業教授李增足榮獲全國五一勞動獎章，鐵道車輛專業副教授艾菊蘭被授予全國模范教師榮譽稱號。
學院樹立教學中心地位，堅持產教融合、校企合作，根據社會需要確定人才培養目標，制定人才培養方案，創新性地圍繞“以實踐能力培養的職業能力培養、以創新創造發明為導向的創新精神培養和以弘揚中華傳統美德為引領的人文素質教育”三條線開展人才培養，創新實施了“畢業證書+職業資格證書+工作經歷證書”三證書制度，將職業能力培養與職業資格鑒定相結合，畢業生獲得技能證書人數比例為95.95%，為順利就業零距離上崗提供了保障。學生累計獲得專利225項，年來獲得國家級、省級獎項300項。獲得市廳以上技能競賽獎勵112項，其中國家級大賽一等獎3項，二等獎5項；省部級大賽一等獎13項，二等獎14項，三等獎11項。 組織學生參加省級以上創新創業大賽，獲得各類競賽獎勵23項。學院鼓勵師生開展學術研究，推動學術進步、科技創新和成果轉化，不斷提高教科研水和創新能力，學院教師課題層次和數量逐年提高。省級課題立項取得量和質的突破，立項院級以上教科研課題40項，其中省級課題13項，廳級課題4項；批準立項學院教研課題24項，科研課題12項，特長生課題51項；完成6項省級教改課題、2項廳級科研課題、51項學院課題結項工作，獲得廳級科研成果二等獎2項，中國職業技術教育學會軌道交通專業委員會優秀科學研究成果2項。
學院重視校園文化建設，營造積極進取、好學上進的校園文化氛圍，通過人文素質教育，弘揚中華美德，發揮“火車頭”文化、合作企業管理文化、花園式庭院環境文化、書香校園的讀書文化、百花齊放的社團文化、勤儉節約的美德文化等文化育人功能，以愛校如家的奉獻精神、質量立校的嚴謹精神、爭創一流的奮斗精神，構建山職人的精神家園。德育工作中，堅持“立德樹人，以德為先”，在專業教學中貫穿美德教育，培養學生健康的勞動態度、良好的職業道德和敬業精神；開設通識課程，強化中華傳統文化教育；強化思政課改革，提高學生政治覺悟；建立傳統文化教育基地，舉辦主題活動，聘請歐陽中石、紀東、許振超、林秀貞、喬安山、劉延寶、邱為崢等先進模范人物為德育講師，與學生面對面進行交流。課內與課外結合，用中華美德引領立德樹人、文化育人教育實踐，引領學生踐行，實現“傳統文化?中華美德?職業道德”的逐漸提升。2012年7月6日，學院“中華美德進萬家”活動正式啟動，為萬名在校生免費發放《中華傳統美德警句名言》書籍，號召大家利用暑期積極參與家鄉美德實踐。同時，由100名優秀學生組成8支美德宣傳實踐小分隊在暑期奔赴山東、河北等地市進行美德宣傳實踐活動，將學習美德、踐行美德、傳承美德、弘揚美德的德育新風推向高潮。活動受到了中央電視臺、中國教育報、大眾日報、人民網等十余家媒體的關注報道，2012年8月27日，中央電視臺在《身邊的感動》欄目播出了此次活動的專題記錄片。2013年暑期，學院“中華美德進萬家”活動與畢業生回訪工作緊密結合，師生深入濟南鐵路局、上海鐵路局、南昌鐵路局、西安鐵路局、齊魯軟件園、齊魯制藥公司等校企合作企業，了解畢業生工作生活情況和企業用人需求，架起校企聯通立交橋，讓就業之路變成了通途。
學院創建了“全院抓就業、全員抓就業、全年抓就業，學院黨政主要領導親力親為抓就業”的“三全”就業工作機制，實施四大工程（“一把手”工程、“三到位”工程、“關懷”工程、管理提升工程），設立三級機構（學院就業工作指導中心、二級院系就業工作辦公室、以專業教研室為單位的就業指導小組），創設二個體系（就業創業教育課程體系、配套創業支持體系），在不斷健全完善就業工作各項規章制度和管理辦法的同時，對畢業生實施“個案指導”和“8215回訪”（堅持對80%的畢業生2年內回訪，對10%的優秀畢業生5年內回訪），堅持市場開拓，穩定就業渠道，保障了就業工作的橫向到邊、縱向到底。隨著年來鐵路事業和軌道交通行業飛速發展對人才需求的不斷擴大，學院還通過實施“多元招生、訂單就業”，探索實踐高等教育多元化選拔錄取機制。自2010年以來，先后為濟南鐵路局、北京鐵路局、太原鐵路局、山東魯橋建設有限公司、齊魯制藥有限公司等企業開設訂單班62個，訂單培養2800余人。同時抓住城市軌道交通的發展機遇，截至5月，與濟南、青島、杭州、寧波、無錫、蘇州、石家莊等地鐵公司合作共開設40個訂單班，訂單學生數量達1250人。三年，學院總體就業率保持在97%以上，濟南、北京、上海、成都、西安等17個鐵路局(集團公司)在學院累計招聘畢業生達5540人。畢業生動手能力強、吃苦耐勞、工作踏實，善于發現問題并積極解決，普遍受到用人單位的歡迎和器重，實現了“好就業、就好業、業就好”的就業工作目標。
學院榮獲山東省教育工作先進單位、山東省大學生創業教育示范院校，山東省學生資助工作先進單位等榮譽稱號，連續兩次被山東省人力資源和社會保障廳、山東省教育廳授予“山東省高校畢業生就業工作先進集體”。 ，學院榮獲度省直文明單位榮譽稱號，榮獲全國無償獻血促進獎單位獎。在“新浪山東教育盛典”評選活動中，學院獲“度山東最具就業競爭力的高職院校”和“度山東最受網民歡迎的高職院校”兩項殊榮。
承載著努力辦好人民滿意高職教育的神圣使命，肩負著培養多樣化人才、傳承技術技能、促進就業創業的重要職責，山東職業學院在國家骨干高職院校的新起點上，將進一步深化內涵建設，著力提高人才培養質量，為每個學生創造提供人生出彩機會不懈奮斗！