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吉林2019企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則

更新:2023-09-15 23:05:49 高考升學網

  吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知發(fā)放,企退人員漲工資細則出臺,從1月1日起,提高吉林省退休職工基本養(yǎng)老金水。

  關于吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知

  吉人社聯(lián)字〔2015〕9號

各市(洲)、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))人力資源和社會局、財政局(財審局),省直管各統(tǒng)籌單位:

  按照人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2015〕7號)要求,經省政府同意,人力資源和社會保障部、財政部批準,決定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、調整時間和范圍

  從1月1日起,為12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

  二、調整標準

  (一)普遍調整

  1、每人每月增加65元。

  2、按照繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種拆算年限,不足1年部分按1年計算)分段確定調整標準,累加計算調整數(shù)額。繳費年限25年(包含25年)以下部分,每滿1年,每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加3元:繳費年限31年至35年部分,每滿1年,每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分,每滿1年,每月增加4元。

  工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的,按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員。不參與繳費年限調整。

  (二)特殊調整

  以下人員在普遍調整基礎上,在適當增加基本養(yǎng)老金。

  1、高齡退休人員。截止12月31日,年齡為70—74周歲的每月增加60元,75—79周歲的每月增加70元,80周歲及以上的每月增加80元。

  2、堅苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加5月。

  3、企業(yè)退休軍轉干部。按上述標準調整后,基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當?shù)?所在市、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的,不足道當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水。

  三、資金渠道

  調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的,從基本養(yǎng)老金中列支,調整所需資金由原渠道解決。

  四、審批和發(fā)放

  參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金,有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統(tǒng)一制定的審批表,經當?shù)厣鐣kU經辦機構審核,同級人力資源和社會保障部門審批后,由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發(fā)放。

  五、工作要求

  本次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,充分體現(xiàn)黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷。各地要切實加強領導,精心組織,妥協(xié)操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合,調度籌措資金,盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

  吉林市人力資源和社會保障廳


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