社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2019-2020年清遠市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數，職工應當按照本人工資作為繳費基數。本人工資低于2924元的，以2924元作為繳費基數；本人工資高于19014元的，以19014元作為繳費基數。

基本醫療保險、生育保險

用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數，職工應當按本人工資作為繳費基數。本人工資低于2906元的，以2906元作為繳費基數；本人工資高于20004元的，以20004元作為繳費基數。

失業保險

用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數，職工應當按照本人工資作為繳費基數。本人工資低于2906元的，以2906元作為繳費基數；本人工資高于19335元的，以19335元作為繳費基數。

工傷保險

用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數，無上下限。

2019-2020年清遠市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳13%，個人繳8%；

失業保險：公司浮動費率第一檔為0.48%，第二檔為0.64%，第三檔為0.8%。個人繳費比例為0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%；

2019-2020年清遠市企業職工社會保險繳費標準