社會保險基數(shù)簡介：

　　社會保險基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月均額來進行確定。

社會保險基數(shù)：

　　申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金。社會保險費實行各險種同基數(shù)核定。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月均工資300%。本市職工均工資每年由市統(tǒng)計局公布。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。

社會保險的月繳費基數(shù)：

　　社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月均工資作為交納社會保險的月繳費基數(shù)，但是，如果職工上年度月均工資如果過高或過低，即超過社會保險規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數(shù)計算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月均工資高于當?shù)厣鐣�均工資300%的部分不計算為繳費基數(shù)，只按當?shù)厣鐣�均工資300%計算繳費基數(shù);職工上年度月均工資低于當?shù)厣鐣�均工資60%的，須按當?shù)厣鐣�均工資60%計算繳費基數(shù)。

社會保險繳費基數(shù)-申報：

　　每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所(以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機構(gòu))申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費基數(shù)。參保單位申報的繳費基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。繳費單位不按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可暫按其上一年月繳費基數(shù)的百分之一百一十確定。

社會保險繳費基數(shù)-足額申報：

　　繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機構(gòu)為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。職工繳費基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水。