社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

根據梅州市社會保險相關規定：

起梅州市社保繳費基數上下限會在每年7月根據上年度廣東省全省全口徑從業人員月均工資、梅州市全市城鎮非私營單位在崗職工月均工資、梅州市企業職工最低工資標準進行調整。

2018年廣東省全省全口徑從業人員月均工資為6338元；2018年梅州市城鎮非私營單位在崗職工月均工資為6039元；梅州市企業職工月最低工資標準為1410元。

2019-2020年梅州市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險按職工本人實際工資、薪金收入總額（在規定的上、下限范圍內）為基數確定。繳費基數上限為19014元/月，下限為2924元/月。

參加醫療保險、生育保險按職工本人實際工資、薪金收入總額（在規定的上、下限范圍內）為基數確定。繳費基數上限為18117元/月，下限為3623元/月。

參加失業保險按職工本人實際工資、薪金收入總額（在規定的上、下限范圍內）為基數確定。繳費基數上限為18117元/月，下限為1410元/月。

參加工傷保險按職工本人實際工資、薪金收入總額為基數確定。無上下限。

2019-2020年梅州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6.3%，個人繳2%。

2019-2020年梅州市企業職工社會保險繳費標準