社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

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2021年是實施“十四五”規劃的開局之年，也是進程中具有特殊重要性的一年。日，人社部召開全國人社工作會議，深入學重要講話精神和黨的十九屆五中全會、中央經濟工作會議精神，把握新發展階段，貫徹新發展理念，服務加快構建新發展格局，科學謀劃“十四五”人社工作規劃，為促進人社事業高質量發展擘畫藍圖。

新的歷史方位決定新的歷史使命。“十四五”我國將進入全面建設國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新發展階段，在我國發展進程中具有里程碑意義，給人社事業發展帶來一系列新機遇，也帶來一系列新挑戰。新發展階段，是人社部門明確任務、制定政策的根本依據。要深刻認識和科學把握新發展階段，增強機遇意識和風險意識，準確識變、科學應變、主動求變。要立足新發展階段，對標對表黨的十九屆五中全會對人社工作提出的目標任務，著眼于黨的執政基礎的鞏固和增強，把統一到對形勢的分析判斷上來，把行動統一到決策部署上來。

“知之愈明，則行之愈篤。”理念是行動的先導，一定的發展實踐都是由一定的發展理念來引領。要堅持以，自覺把新發展理念作為人社工作的指揮棒，貫穿人社事業發展全過程和各領域，體現在人社工作發展思路、發展方向、發展著力點的各個方面，以新發展理念引領人社事業實現高質量發展。要提高政治站位，堅持以人民為中心的發展，始終做到把發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，作為我們做好人社工作的出發點和落腳點。要堅持問題導向，更加精準地貫徹新發展理念，舉措要更加精準務實，努力解決人民群眾在人社領域迫切需要解決的問題，把工作短板變成事業“潛力板”，使民生痛點成為群眾“興奮點”。

服務新發展格局，是人社事業發展的必然要求。加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，是黨的十九屆五中全會提出的一項關系我國發展全局的重大戰略任務，與人社工作密切聯系、息息相關。無論是全面優化升級產業結構還是激發人才創新活力，無論是深化供給側結構性改革還是加強需求側管理，都要求我們找準著力點和結合點，積極探索服務構建新發展格局的人社路徑。要千方百計穩定和擴大就業，堅持經濟發展就業導向，擴大就業容量，提升就業質量，推進就業結構持續優化。要提高社會保險統籌層次、推進社保轉移接續，切實保障、有效促進各類人員流動，充分發揮社會保障兜民生底線、保市場主體的作用，提高社會保障政策應對復雜局面的前瞻性和靈活性。要加快推進高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設，加強創新型、應用型、技能型人才培養，實施知識更新工程、技能提升行動，激發各類人才創新創造活力。要深化工資收入分配改革，健全工資合理增長機制，提高勞動報酬在初次分配中的比重，夯實擴大內需、形成強大國內市場的重要基礎。

藍圖已經繪就。各級人社部門要立足世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰略全局，心懷“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水，敢于擔當、善于作為，譜寫新發展階段的人社事業新篇章。