社保轉移是指在對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的，轉移養(yǎng)老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。那么合肥社保轉移流程是什么？需要哪些材料？以下是小編整理的相關內(nèi)容，僅供參考。

一、合肥社保轉移條件

1、男性不滿50周歲、女性不滿40周歲

2、男性50周歲(含50周歲)以上、女性40周歲(含40周歲)以上，本地為該人員戶籍所在地

3、男性50周歲(含50周歲)以上、女性40周歲(含40周歲)以上，本地為該人員最后一個繳費年限滿10年的參保地

4、男性50周歲(含50周歲)以上、女性40周歲(含40周歲)以上

5、屬縣級以上黨委組織部門或人力資源社會保障行政部門批準調(diào)入本地。

二、合肥社保轉移材料及流程

辦理材料

本人身份證、戶口本原件和復印件

辦理流程

基本養(yǎng)老保險關系轉入：

外地參保人員到本地就業(yè)的，需先在本地參保繳費，再持外地社保經(jīng)辦機構開具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》到市社保經(jīng)辦機構填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》。

基本養(yǎng)老保險關系轉出：

本地參保人員到外地就業(yè)的，由原用人單位或本人攜帶其身份證、社保卡等資料到市社保經(jīng)辦機構申請出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，并持此證向新參保地社保經(jīng)辦機構申請轉入養(yǎng)老保險關系。

合肥市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、巢湖市、廬江縣之間轉移基本養(yǎng)老保險關系時，不轉移個人賬戶儲存額和統(tǒng)籌基金。

基本醫(yī)療保險關系轉入：

外地參保人員到本地就業(yè)的，由本人或用人單位提供轉入人員的身份證原件及復印件到市社保經(jīng)辦機構提出異地醫(yī)保關系轉入申請并填寫《基本醫(yī)療保險關系接續(xù)申請表》。

基本醫(yī)療保險關系轉出：

本地參保人員到外地就業(yè)的，由參保人員向新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構提出轉移申請。

合肥市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、巢湖市、廬江縣之間轉移基本醫(yī)療保險關系時，同時轉移醫(yī)保個人賬戶存儲額。

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