福建社保繳費基數(shù)

　　多地日公布的社保繳費基數(shù)顯示，企業(yè)職工社保繳費將增加。

　　1月1日起，福建省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)按1600元執(zhí)行，按此標(biāo)準(zhǔn)計算，月繳納養(yǎng)老保險費將比以往增加60元;在江西省，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費基數(shù)最低為1550元、最高為11625元，較去年分別增加130元和975元。

　　福建省對社保繳費基數(shù)的調(diào)整，均是基于當(dāng)?shù)氐纳鐣�均工資的增長。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，隨著年來各地社會均工資水的不斷攀升，社保繳費基數(shù)也隨之上漲。以北京市為例，2011～2013年間北京市職工均工資連續(xù)3年保持約11%的增長速度，其社保繳費基數(shù)下限也從 2012年的1869元，調(diào)至的2317元。

　　有社保專家認(rèn)為，社保繳費基數(shù)的逐年上調(diào)，加大了企業(yè)和低收入群體的繳費負(fù)擔(dān)，使企業(yè)職工的可支配收入縮減。

　　事實上是，除了每年持續(xù)上調(diào)的繳費基數(shù)外，我國企業(yè)職工的社保繳費率一直居高不下。以養(yǎng)老保險為例，單位和個人分別繳納20%和8%，高于國際上大多數(shù)國家。

　　“現(xiàn)在的繳費水確實偏高，‘五險一金’已占到工資總額的40%-50%，企業(yè)覺得負(fù)擔(dān)重。”馬凱也在上述聯(lián)組會議上表示。

　　不過，從最幾年社保基金收支情況看，其基金支出增長的速度遠高于收入增長的速度。馬凱說，“一方面企業(yè)反映繳費水太高，一方面降低繳費水又會影響當(dāng)期的收入，這個兩難矛盾怎么解決，需要研究。”