日，廣東養(yǎng)老保險最新政策出臺。這是繼2006年廣東對養(yǎng)老保險制度進行了改革完善后的又一次調整。此前，對達到退休年齡但繳費年限達不到按月領取基本養(yǎng)老金條件的本省戶籍參保人，可以選擇繼續(xù)繳費直至達到條件為止，為過了退休年齡但累計繳費年限不足的人員解決養(yǎng)老保障問題提供了途徑。而這次新出臺的政策，則是對廣東養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費辦法的進一步完善。

　　養(yǎng)老保險繳費一般需要累計繳滿15年(部分特殊情況為10年)，到退休年齡時才能按月領取社保養(yǎng)老金。

　　通過一次性躉繳養(yǎng)老保險費，妥善解決了年齡偏大人員的養(yǎng)老保障問題，使他們可以選擇一次繳清不足的年限，在繳完費用后馬上可以申領基本養(yǎng)老金，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。新政策的實施將惠及全省約11萬老人。

　　新的辦法適用對象為，對按原規(guī)定可選擇繼續(xù)繳費的參保人，只要符合以下兩個條件之一的，可選擇向繼續(xù)繳費地社會保險經辦機構申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費：

　　一是男年滿65周歲，女年滿60周歲;

　　二是1998年6月30日前(含當日)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡時累計繳費年限(含視同繳費年限)滿10年及以上，并且按月繼續(xù)繳費時間累計滿1年及以上。

　　在繳費標準方面，按申請人繳費年限未達到15年的時間(其中1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡的為10年)，以申請躉繳時上年度全省在崗職工月均工資及年遞增5%的幅度為基數(shù)，按照所在市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例，一次性躉繳養(yǎng)老保險費。

　　政策之所以規(guī)定年遞增一定幅度，是考慮到在崗職工均工資的增長因素，一次性躉繳的費基需要每年遞增。幾年全省在崗職工均工資年增長10%左右，為了適當減輕申請一次性躉繳人員的負擔，新政策參照有關辦法，將遞增比例調低為5%。

　　在辦理程序上，符合一次性躉繳條件的人員，先向繼續(xù)繳費地的社會保險經辦機構提出申請，在審核通過后向當?shù)厣鐣�保險費征收機構申報繳費。

　　一次性躉繳人員繳清全部費用以后，馬上可以申領基本養(yǎng)老金。

　　鑒于申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費的人員一般年齡偏大，可能出現(xiàn)部分人員在繳費后申領待遇過程中去世而無法享受基本養(yǎng)老金的情況，新政策明確出現(xiàn)這種情況可全額退款，按《繼承法》的有關規(guī)定處理。

　　省人社廳表示，全省各級人力資源和社會保障部門、社會保險經辦機構將會同地稅部門認真做好一次性躉繳政策的落實，為已經符合一次性躉繳條件的參保人建立綠色通道。目前正抓緊做好準備，在春節(jié)后開始受理一次性躉繳申請。