天津社保新規定2018年最新,天津社保繳費比例新政策2018，天津4050社保補貼政策。
天津市人力資源和社會保障局日前公布了度全市職工均工資和度社會保險繳費基數標準，推進做好社會保險繳費工作。
度全市職工年均工資為56232元，月均工資為4686元;企業職工年均工資為53520元，月均工資為4460元，計算計劃內破產企業職工一次性安置費以此為準;用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年均工資為72564元，月均工資為6047元。度工傷保險、被征地農民養老保險、工資福利等待遇標準，按4686元計算。
用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。

靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
2017年度天津市社保繳費基數上限和下限
(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2912元。
(三)調整失業保險繳費費率：
自1月1日起，用人單位繳納失業保險的費率由2%調整為1%，職工繳費費率保持1%不變。農業戶口從業人員個人也要繳納1%，享受失業保險待遇與非農業戶籍人員相同。城鎮個體經濟組織及其雇工也需按照上述比例參加失業保險。
(四)調整職工基本醫療保險繳費費率：
自1月1日起，原按10%繳納基本醫療保險的用人單位，費率調整為11%;原按7.3%繳納基本醫療保險的困難企業和城鎮個人，費率調整為8%。單位參保職工的個人繳費比例2%等保持不變。
(五)失業和醫療的補繳費費率：
醫療、失業保險申請補繳12月及以前月份的，根據單位及人員當前狀態，按調整前的費率執行。但退休之后補醫療，屬于躉繳，需按照新費率執行。
天津市公布社會保險繳費基數最新消息：
日前，從天津市人力社保局獲悉，天津市度用人單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準已經確定并發布。
城鎮職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費最低標準2812元，最高標準為14058元，與相比，分別提高了282元和1278元。
五類個人參保的醫療保險繳費基數標準：
1. 城鎮個體工商戶和靈活就業人員醫療保險繳費基數為2912元。
2. 靈活就業自謀職業人員享受社會保險補貼的，其醫療保險補貼基數為2912元。
3. 托管中心中大齡靈活就業人員享受社會保險補貼的，醫療保險繳費基數為2812元。
4. 正在領取失業保險金人員，參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2812元。
5. 民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
退休人員醫療保險費籌資標準
民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標準為6575元(含醫療保險個人帳戶注資額)。
公務員醫療補助標準
1. 民政管理安置在本市的軍隊退休干部參加公務員醫療補助籌資標準為9315元，其中6575元納入職工基本醫療保險基金，2740元納入公務員醫療補助基金。
2. 中央、外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標準分別為3756元和7387元。
預留社會保險費標準
被依法宣告撤銷、解散、破產以及由于其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標準為20184元。
2017年4月1日至2018年3月31日天津社會保險繳費比例正式公開。請天津市各企業單位經辦員在規定時間內進行社會保險繳費基數調整，以便切實保障各企業職工合法權益。
2017年天津社保繳費基數
上限：15795元；
下限：3159元。
【備注】：
1、執行時間從2017年4月1日至2018年3月31日。
2、天津職工均工資5265元每月。
3、職工個人以本人上年度工資收入總額的月均數作為本年度月繳費基數。
4、先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2896元。
在天津積分落戶中有一些涉及到社保的項目，主要包括積分落戶申報資格、“婚姻情況”附加分和“工作年限”附加分