全年實現城鎮新增就業4.5萬人，城鎮登記失業率控制在3.9%以內；年底城鎮職工、城鄉居民基本養老，城鎮基本醫療保險參保分別達到72.6萬人、147萬人和92萬人；失業、工傷、生育保險參保分別達到29.7萬人、40.5萬人和29.5萬人。累計制發社會保障卡255萬張……這是記者從3月15日召開的全市人力資源和社會保障工作會議上了解到的信息。

開展電子社保卡試點

寶雞市人力資源和社會保障局局長張田力表示，2018年寶雞市人社局將重點抓好擴大就業創業、完善社會保障體系、激活人才戰略資源、深化人事制度改革、推進收入分配改革、維護勞動者合法權益、提升公共服務水七個方面工作。

在老百姓最關注的公共服務水方面，今年要圍繞加快信息化建設和提升公共服務能力等重點，積極轉變工作理念和思維方式，為群眾提供更加高效化、精準化、人性化的服務。拓展社保卡功能應用，開展電子社保卡試點，將社保卡打造成市民的“貼心卡”。實施“互聯網+人社”行動計劃，完善寶雞“人社云”公共服務信息化支撐臺，推動人社六大板塊工作數據共享、業務協同、整體聯動，匯集大數據、搭建大臺、實現大服務，真正讓信息多跑路、群眾少跑腿。

推進多元復合式醫保支付方式改革

記者從會上了解到，在深化社會保險改革方面，今年要推進養老保險制度改革。深化機關事業單位養老保險制度改革，按要求建立城鄉居民養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制。鼓勵有條件企業建立企業年金，構建多層次養老保險體系。

要推進醫療、生育保險改革。繼續完善統一的城鄉居民基本醫療保險政策，按要求穩妥推進生育保險和醫療保險合并實施。完善職工基本醫療保險門診保障機制。落實《寶雞市進一步深化基本醫療保險支付方式改革實施辦法》，逐步推進以總額控制為基礎、以按病種付費為主的多元復合式醫保支付方式改革，完善按人頭、按定額、按床日等多種付費方式，探索按疾病診斷相關分組(DRCS)付費試點。加強基本醫療保險協議醫療機構管理，全面推行醫療保險智能監控。