社保斷繳后有何影響？

有人說：“斷繳為什么要補？不補不行嗎？”可在實際生活中，社保一旦斷繳會給你的生活和工作帶來極大的不便？

首先，影響最大的就是醫(yī)療保險。醫(yī)療保險，女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。醫(yī)療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續(xù)繳交年限要重新計算。此外，醫(yī)療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。而且中斷期間不享受醫(yī)療報銷等一切醫(yī)保待遇。

其次，退休養(yǎng)老金待遇也有可能受影響。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，養(yǎng)老保險交滿15年后，退休了才能享受終身。一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，間斷繳費幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金的計發(fā)比例就會少幾個百分點，退休后享受的待遇自然也會下降。至于失業(yè)和生育險，需要在用之前連續(xù)交滿一年，工傷險即交即用。

此外，影響購房資格。現(xiàn)在很多城市購房是跟社保繳納年限掛鉤的，比如外地戶口如果想在北京買房，就得連續(xù)繳滿5年社保；想給車子上牌照，就得累計繳滿五年；孩子想上學？得繳夠一年。想在深圳買房？先繳夠3年。其中只要你間斷了1天，一切就要重新開始計算。

看到這里，肯定很多人想問：那怎么補繳呢？

社保斷繳有什么影響

社保斷繳后如何補交？

針對社保補交，主要有三種情況。

第一種：單位漏繳的，你與用人單位依然存在勞動關(guān)系。

補交申請條件是由個人向用人單位提出，然后用人單位向社保局提出申請；所需材料有《社會保險費補交申請表》；補交人員勞動合同原件及加蓋單位行政公章的復(fù)印件；工資發(fā)放清單原件及加蓋單位行政公章的復(fù)印件和原始會計憑證；其他證明材料，如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等；加蓋單位行政公章的補交人身份證復(fù)印件或社會保障卡復(fù)印件。

第二種：個人當前無單位，但是想補交社保。

這種情況也是可以補交的。個人補交社保所需的資料有戶口簿、身份證；補交時間段，公司員工工資表；補交時間段，財務(wù)記帳憑證；個人與公司的勞動合同原件；填寫《補交養(yǎng)老保險申請表》，寫清補交原因，時間段，公司蓋章。

補交流程主要是攜帶上述資料到所屬社保機構(gòu)征收窗口辦理補交養(yǎng)老保險費，補交事項的審批工作于60個工作日內(nèi)完成。予以辦理的，通過銀行托收應(yīng)補交的養(yǎng)老保險費。不予補交的，向申請人發(fā)出不予受理通知書。

三、社保轉(zhuǎn)移后，想補交之前斷繳的。

這種情況通常發(fā)生在換公司后，社保已經(jīng)轉(zhuǎn)移到新單位。此時想補交前面斷交的，可以新公司咨詢能否補交。如果離開原來的工作城市，需要帶好相關(guān)證件到社保中心辦理社保轉(zhuǎn)移，到新的工作城市繼續(xù)參保。

一次性補交需要什么條件？

如果你自工作之日起，就開始繳納社保了，那么到退休前，基本上都已經(jīng)繳滿了15年，可享受退休養(yǎng)老金待遇。然而，還有一種情況，很多人社保斷繳的時間過長，養(yǎng)老保險繳費年限沒有達到15年，那這時該怎么辦？

最新規(guī)定，符合條件參保人可一次性繳清社保，下面人人保為您介紹政策規(guī)定一次性補繳社保人員需滿足什么條件。

一次性補繳社保的對象：

凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

社保補繳有辦法

此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

一是持有當?shù)鼐用駪艏��?/p>

二是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

一次性補繳社保的時間：

用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月；屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月；屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。

例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

一次性補繳社保的年限：

一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。

如：李四（女），1950年10月出生（2000年10月達到退休年齡），其從1986年12月?2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月?1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補繳從1993年1月?2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。

一次性補繳社保的繳費基數(shù)和比例：

用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應(yīng)時段的繳費基數(shù)和繳費比例（當年沒有繳費基數(shù)和比例的按當年定額標準執(zhí)行）計算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費。