各地區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)隨著當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮�工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標(biāo)準(zhǔn)確定社保繳費(fèi)基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。那么最新的深圳最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？深圳社保繳費(fèi)基數(shù)比例是多少？本文為你介紹深圳最低社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)知識(shí)，可供參考！

深圳社保繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)表

就是待遇不變、交錢變少。

深圳市在職人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)表（最新版）

對(duì)比之前的費(fèi)率表你會(huì)發(fā)現(xiàn)

深圳市在職人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降了

具體哪些費(fèi)率降了呢

深圳一檔醫(yī)保繳費(fèi)比例下降

企業(yè)單位職工的一檔醫(yī)保繳費(fèi)比例由原來的8.2％下降為7.2％

以前：

所有用人單位6％+0.2％，職工2％，合計(jì)繳費(fèi)比例8.2％

現(xiàn)在：

非企業(yè)單位費(fèi)率不變

企業(yè)單位5％+0.2％，職工2％，合計(jì)繳費(fèi)比例7.2％

簡(jiǎn)單點(diǎn)說，就是今后的企業(yè)單位，將會(huì)為你的一檔醫(yī)保參保員工繳納更少的費(fèi)用，減輕部分企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

深圳失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降了

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由原先的1.5％下降為1％。

以前：

單位1％，員工0.5％，合計(jì)繳費(fèi)1.5％

現(xiàn)在：

單位0.7％，員工0.3％，合計(jì)繳費(fèi)1％

換句話來說，就是今后無論是單位還是員工個(gè)人，都將繳納更少的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

深圳工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下降

工傷保險(xiǎn)在原來的費(fèi)率基礎(chǔ)上階段性下調(diào)30%

以前：

八檔基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%

現(xiàn)在：

在現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率政策的基礎(chǔ)上，我市各參保單位工傷保險(xiǎn)現(xiàn)行費(fèi)率再統(tǒng)一階段性下調(diào)30%。

也就是說，工傷保險(xiǎn)降費(fèi)了，單位交的錢會(huì)更少，相當(dāng)于打了七折，進(jìn)一步減輕用人單位的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

Tips：

1.斷繳3個(gè)月醫(yī)保個(gè)人賬戶會(huì)清零？假的！

深圳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)分為醫(yī)療保險(xiǎn)一檔、二檔及三檔3種類型。其中只有醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的參保人有個(gè)人賬戶。

醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人中斷參保后，個(gè)人賬戶的錢仍在賬戶里，個(gè)人賬戶里的錢可繼續(xù)在門診使用。

醫(yī)療保險(xiǎn)二檔及三檔采取門診統(tǒng)籌的方式看門診，沒有建立個(gè)人賬戶，因此也不存在個(gè)人賬戶清零的問題。

那么三個(gè)月清零的說法從何而來？

也許大家說的是??“連續(xù)參保時(shí)間”。醫(yī)保斷繳超過3個(gè)月，個(gè)人賬戶不會(huì)清零，連續(xù)參保時(shí)間會(huì)受影響。

什么是連續(xù)參保時(shí)間？

連續(xù)參保時(shí)間是指參保人在本市實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的連續(xù)時(shí)間。

參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保不超過3個(gè)月的，重新繳費(fèi)后其中斷前后的連續(xù)參保時(shí)間合并計(jì)算；超過3個(gè)月的，重新計(jì)算。

參保人一次性繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，自其繳交月的次月1日起逐月計(jì)算其連續(xù)參保時(shí)間。

特別提醒：雖然社保斷繳超過3個(gè)月，連續(xù)參保時(shí)間要重新計(jì)算，但是你的累計(jì)繳費(fèi)年限可以前后合并計(jì)算，并不會(huì)被清零哦~

2養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就能不用再繳？假的！

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”

十五年只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)未滿十五年，即使達(dá)到了退休年齡，也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

另外，在繳費(fèi)基數(shù)一樣的情況下，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越高。

繳滿十五年后是否必須繼續(xù)繳納要視情況而定：

如果你是自己個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以自愿選擇是否繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

如果你是單位在職職工，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法)第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”

繳納社保是法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，在職職工還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休。

3員工可以簽字自愿放棄社保？假的！

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

因?yàn)閲?guó)家舉辦社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，也是勞動(dòng)者應(yīng)該享受的基本權(quán)利，而社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性決定了用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

因此，用人單位與員工即使簽訂了《自愿放棄購(gòu)買社保承諾書》也不具有法律效力。

如果用人單位不給員工買社保

用人單位不給買社保？罰！

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；

逾期仍不繳納的，由市社保機(jī)構(gòu)依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款