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試用期辭職理由怎么說合適（兩篇）

更新：2023-09-17 12:55:56 高考升學(xué)網(wǎng)

試用期最好的辭職理由1

1、感覺個人在公司發(fā)展的空間有限；

2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區(qū)同崗位均水低15%-20%，員工將對公司產(chǎn)生抱怨；待遇比同地區(qū)同崗位均水低25%，員工將極有可能選擇離職）

3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；

4、與在公司理念上產(chǎn)生分歧（這條大都發(fā)生在企業(yè)高層離職上）；

5、企業(yè)人際關(guān)系過于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶；

6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營者更換等，被調(diào)整離職；

7、個人原因（如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國、考研等）選擇離職；

8、公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機(jī)會較少而選擇離職；

9、辦公環(huán)境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項(xiàng)在女性離職原因中占有一定比例）；

10、合同期滿或項(xiàng)目（工程）到期。

試用期辭職理由怎么說合適（兩篇）

試用期員工離職流程怎么走

1、提前3天遞交手簽離職報告給直接領(lǐng)導(dǎo)；

2、直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案；

3、試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料；

4、交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領(lǐng)取離職資料；

5、正式離職后，若有社�；蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。

試用期離職申請書怎么寫

1、在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

2、要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

3、正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的.內(nèi)容，其次申述提出申請的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性。最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求。

4、結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致敬禮”等。

5、辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

試用期最好的辭職理由2

1、謀求更好的發(fā)展

謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進(jìn)步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。

2、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)

另外一個不錯的離職原因是打算回爐重造，提升專業(yè)能力。這個理由可以很快地暫時中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個更好的未來。

3、準(zhǔn)備好要做一些改變

辭職的理由也可以很簡單，比如只是做好了要改變的準(zhǔn)備。當(dāng)在一個熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會死于安樂，已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙，所從事的工作已經(jīng)沒有挑戰(zhàn)了。

4、打算做全職媽媽

這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權(quán)利選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活。

5、去別的城市或國家生活