生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

白銀生育津貼怎么算

1、生育醫(yī)療費(fèi)。

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付;其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。

白銀生育津貼怎么領(lǐng)

女職工生育享受的產(chǎn)假和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的休假按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生育津貼(參保男職工的未就業(yè)配偶不享受生育津貼)。參保女職工在產(chǎn)假期間停發(fā)工資的，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)發(fā)(如所在用人單位無(wú)職工上年度職工月均繳費(fèi)工資基數(shù)，以職工上月的單位職工繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)發(fā))，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的產(chǎn)假最多按180天計(jì)發(fā)，少于180天的按實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的最多按15天計(jì)發(fā);懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的最多按42天計(jì)發(fā)。少于規(guī)定天數(shù)的按實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位未按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠費(fèi)當(dāng)月起停發(fā)生育津貼。

白銀生育津貼領(lǐng)取條件

女職工生育享受的產(chǎn)假和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的休假按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生育津貼(參保男職工的未就業(yè)配偶不享受生育津貼)。參保女職工在產(chǎn)假期間停發(fā)工資的，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)發(fā)(如所在用人單位無(wú)職工上年度職工月均繳費(fèi)工資基數(shù)，以職工上月的單位職工繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)發(fā))，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的產(chǎn)假最多按180天計(jì)發(fā)，少于180天的按實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的最多按15天計(jì)發(fā);懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的最多按42天計(jì)發(fā)。少于規(guī)定天數(shù)的按實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位未按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠費(fèi)當(dāng)月起停發(fā)生育津貼。