生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

2020年棗莊生育津貼領(lǐng)取條件

1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上;

2、生育女職工擁有本市戶(hù)籍;

3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn);

4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定;

5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。

男方領(lǐng)取條件：

1、職工夫妻符合國(guó)家計(jì)劃生育政策;

2、職工夫妻符合國(guó)家法定生育條件;

3、男職工配偶還未列入生育保險(xiǎn)范圍;

4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)的情形)滿(mǎn)10個(gè)月以上。

2020年棗莊生育津貼怎么領(lǐng)

1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料1-5交女方單位人力資源部;

2、填寫(xiě)《xx市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;

3、個(gè)人執(zhí)此表到愛(ài)人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位;

4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資金到公司帳后發(fā)給本人。

2020年棗莊生育津貼怎么算

女職工生育津貼為用人單位上年度月均繳費(fèi)工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。

(1)女職工第一胎正常生育的產(chǎn)假為150天;剖宮產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。

(2)政策內(nèi)第二胎及以上生育的，產(chǎn)假天數(shù)為90天;剖宮產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。

(3)根據(jù)衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門(mén)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天;妊娠3個(gè)月以上不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。

(4)用人單位在該職工生育前一年內(nèi)，連續(xù)足額繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月的可享受完整的生育津貼待遇;對(duì)于繳費(fèi)未滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)享受相應(yīng)津貼待遇。

計(jì)算方法為：生育前一年內(nèi)實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)/12個(gè)月×應(yīng)當(dāng)享受津貼待遇的總金額。