生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

（1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）;

（2）獨生子女假增加35天;

（3）晚育假增加15天;

2020年邵陽生育津貼領(lǐng)多久

生育津貼是指在規(guī)定產(chǎn)假期內(nèi)，由發(fā)放工資變更為享受生育津貼，女職工每天生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本單位職工月均繳費工資除以30天之商，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足。按現(xiàn)行政策，女職工生育津貼發(fā)放98天（湖南省新增加的60天產(chǎn)假暫不納入我省生育津貼支付范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關(guān)待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放）。

有下列情形的，還可以按照下列規(guī)定享受產(chǎn)假和生育津貼：難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產(chǎn)假15天;女職工政策內(nèi)懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;政策內(nèi)懷孕滿4個月引產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

生育津貼的申領(lǐng)期限為參保女職工分娩產(chǎn)假期滿后3個月內(nèi)，即最長申領(lǐng)期為分娩后8個半月之內(nèi)。逾期申報，醫(yī)保處不予受理，相關(guān)責(zé)任及參保職工相關(guān)待遇費用由用人單位承擔(dān)。

2020年邵陽生育津貼領(lǐng)取條件

參保單位須按時向醫(yī)保處申領(lǐng)生育津貼。參保單位應(yīng)于女職工產(chǎn)假期滿的次月起，由單位的醫(yī)保經(jīng)辦人攜生育證、定點醫(yī)院出具的生育醫(yī)學(xué)證明（出生證明等）、單位停發(fā)工資證明、填寫完整的《生育津貼申領(lǐng)表》等材料到市醫(yī)保處申領(lǐng)生育津貼。

生育津貼的申領(lǐng)期限為參保女職工分娩產(chǎn)假期滿后3個月內(nèi)，即最長申領(lǐng)期為分娩后8個半月之內(nèi)。逾期申報，醫(yī)保處不予受理，相關(guān)責(zé)任及參保職工相關(guān)待遇費用由用人單位承擔(dān)。

注意！這些不報！

參保人員屬下列情形之一的，不由生育保險統(tǒng)籌基金支付費用：

①不符合生育保險政策及支付標(biāo)準(zhǔn)的費用;

②早孕反應(yīng)、保胎所發(fā)生的費用;

③不孕癥治療所發(fā)生的費用;

④人類生殖工程（如試管嬰兒）所發(fā)生的費用;

⑤因犯罪、酗酒、吸毒、自傷、他傷、責(zé)任事故等造成妊娠終止的醫(yī)療費用，生育保險統(tǒng)籌基金不予支付。