生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么日照生育津貼怎么發(fā)放及如何領(lǐng)取呢？以下是小編整理的關(guān)于日照生育津貼的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、日照生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當?shù)氐纳�育保險的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資; 因此生育津貼實際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、日照生育津貼領(lǐng)取條件及材料

生育保險報銷條件

1.符合要求的生育或者實施計劃生育手術(shù)

2.所在單位按照要求參加生育險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上

注：“連續(xù)足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育險費一年以上的，不足一年的待繳滿一年可以正常享受待遇。

日照生育津貼怎么算

女職工生育津貼為用人單位上年度月均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。

女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

符合“晚育”的人員，在該條款修訂之前，繼續(xù)執(zhí)行增加產(chǎn)假60天的要求。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

日照生育津貼怎么領(lǐng)

（一）女職工定點生育

1、申請資格。參保女職工生育（流產(chǎn)）住院后、出院結(jié)算前期間，其親屬持材料1、2、3、4到生育待遇窗口申請享受生育保險待遇資格；

2、審核認定。

3、出院結(jié)算。

4、發(fā)放津貼。生育醫(yī)療費與定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算后次月下旬生育津貼發(fā)放到位。

（二）女職工異地生育

1、申請資格。企業(yè)女職工異地生育前，持提交材料1、2、3到生育待遇窗口申請享受生育保險待遇資格；

2、審核認定。

3、出院后報銷。

（三）配偶無工作單位男職工生育

1、申報。配偶生育后，持材料1、2、3、4、5、6、7、8到生育待遇窗口申報生育補助。

2、審核。生育待遇窗口審查材料。

3、發(fā)放。企業(yè)職工在審批表上提供領(lǐng)取人的開戶銀行名稱、賬號、戶名后，由財務(wù)科按期發(fā)放到銀行賬戶。

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