圍。保留了原關于職工享受3個月以及3個月以上產假和休假發給一次性營養補助費的規定，并按照省規定將比例由1%提高至2%。增加了職工在享受計劃生育獎勵假期(包括男職工護理假)期間，生育保險基金支付其生育津貼的規定。

　　新辦法明確，符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。據了解，這一條是指凡符合《江蘇省人口和計劃生育條例》晚育規定生育的，女職工增加30天的生育津貼;也就是說，晚育女職工可享受128天的生育津貼，晚育男職工護理假期間可享受10天的生育津貼。

　　亮點5 統一管理

　　生育保險醫療保險統一管理

　　新的實施辦法明確，實行生育保險與醫療保險統一經辦管理，設立統一的社會保險經辦機構，建立統一的信息管理系統，并進行統一征繳、統一管理，簡化方便參保人員就醫，節約社會成本。同時明確，對生育保險機構實行定點管理，由社保經辦機構實施協議管理服務。

　　參加生育保險的職工應當到生育保險定點醫療機構就醫。生育保險定點醫療機構應當按照醫療服務協議的內容提供生育醫療服務。生育保險定點醫療機構提供生育保險基金支付范圍以外的藥品、診療項目和醫療服務設施，應當征得職工或者其家屬的同意。

　　新辦法還規定了參保人享受生育保險待遇的有關程序及生育津貼、一次性營養補助的發放途徑等