問：　“每次看到工資條我都不解，您說我都50多歲的人了，又是個老爺們兒，每月還得繳納生育險，這不是搞笑嗎?”“就是嘛，生育險應該是你們女人的事，我們又不生孩子，享受不到一丁點福利，憑什么還要月月繳費?”，一些男職工總是抱怨。

　　答：《社會保險法》施行后，生育保險與基本養老、基本醫療、工傷、失業等社會保險，成為用人單位必須繳納的法定義務。很多人以為男職工不生小孩，根本享受不到生育險帶來的福利，其實這是個誤區。因為男職工也可以享受生育保險待遇，比如男職工本人做計劃生育手術發生的醫療費用可以報銷。同時，當妻子生育時，已經參保的丈夫也能報銷生育津貼，并可享受晚育獎勵的30天產假，而且休假期間還有工資。

　　點評：男職工參加生育險，其妻生育時自己也能享受到生育津貼，這是法律賦予男職工的合法權益。

　　問：在參保人員中，很多是非本籍的男性農民工。他們在繳納生育險，老婆在農村沒工作，認為繳納生育險沒什么用。

　　答：生育險是由用人單位按比例全額替職工繳納的，所以繳費不會增加職工的負擔。另外，根據相關政策規定，連續參保生育險滿一年的男職工，即使其妻沒有工作未參加生育保險，無論她是農村還是城鎮戶口，都可按女職工生育醫療費的標準報銷一半費用。

　　點評：外籍農民工老婆在農村，生育時也可報銷50%醫療費，這無疑是件大好事。

　　問：一位40多歲的男職工說：“我都這歲數了，老伴也生不了孩子，可現在還要繳費，并且還得持續到退休，不合理。”怎么理解職工的這種想法?

　　答：現實中確實有這種問題，但生育險是一種帶有互助性質的社會保險，年齡大的男職工現在享受不到生育險帶來的福利了，但其家庭中的女性成員比如女兒、兒媳、孫女、外孫女，以及年輕的女同事、女性朋友等卻可以享受，這就是男職工生育險帶來的互助作用。

　　點評：生育險是國家強制的一種社會保險，是一種社會責任，更是用人單位的法定義務