生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。那么2018年福州生育津貼最新政策是什么？福州生育津貼計算方法領取條件標準是怎樣的？高考升學網整理了以下相關內容，讓我們一起來了解一下吧！

根據(jù)規(guī)定2018年福州生育津貼申領條件

享有生育津貼是生育的職業(yè)女性一項基本權利。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位按時足額繳納生育保險費，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
目前，我國生育津貼的支付方式主要分兩種：對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×產假天數(shù)
(注：假期天數(shù)，各地區(qū)細則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準。)
2、生育醫(yī)療費
(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。
(2)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月均工資× 25% 。
難產、多胞胎：上年度市職工月均工資× 50% 。
4、一次性補貼
在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×產假天數(shù)
(注：假期天數(shù)，各地區(qū)細則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準。)