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2025年最新?lián)犴槷a(chǎn)假多少天,撫順產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定

更新:2023-09-17 11:40:52 高考升學(xué)網(wǎng)

根據(jù)我國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定:女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的),其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎中每多一個(gè)嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn),可享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月之后流產(chǎn),可享受42天產(chǎn)假。也就是說(shuō),產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。不過(guò)每個(gè)城市會(huì)有自己的特殊規(guī)定,下面一起來(lái)看看撫順地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定。

一、撫順最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定

產(chǎn)假規(guī)定

撫順婚假:10天

撫順產(chǎn)假(女方):158天

撫順陪產(chǎn)假(男方):15天

產(chǎn)假規(guī)定:

1.依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;

2.符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,配偶享有護(hù)理假15日。

3.休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

產(chǎn)假天數(shù)

1.基本產(chǎn)假:98天+60天

2.其它產(chǎn)假:

(1)放置宮內(nèi)節(jié)育器的,休假3日,7日內(nèi)不安排重體力勞動(dòng),產(chǎn)假期間放置的,產(chǎn)假順延;

(2)放置皮下埋植避孕劑的,休假5日,產(chǎn)假期間放置的,產(chǎn)假順延;

(3)取出宮內(nèi)節(jié)育器的,休假2日,取出皮下埋植避孕劑的,休假5日;

(4)施行輸卵管結(jié)扎術(shù)的,休假21日,產(chǎn)假期間結(jié)扎的,產(chǎn)假順延;

(5)施行輸精管結(jié)扎術(shù)的,休假10日;

(6)施行人工流產(chǎn)術(shù)的,未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,休假15天;滿4個(gè)月流產(chǎn)的,休假42天;

(7)經(jīng)批準(zhǔn)施行輸卵管復(fù)通術(shù)的,休假21日,施行輸精管復(fù)通術(shù)的,休假15日。

溫馨提示:休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

二、全國(guó)各省產(chǎn)假婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假一覽表

婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假天數(shù)

匯總一覽表

國(guó)家女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時(shí), 可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。

《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》

北京依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加假期七天。

機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。

女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個(gè)月。

《北京市人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第十六條、第十八條

上海符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。

《上海市人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第三十一條

廣東

《廣東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》第十一條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的,增加30天產(chǎn)假;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天產(chǎn)假;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)假。

  女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn),享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的,享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的,享受75天產(chǎn)假。

  《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》對(duì)女職工生育享受生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定與本條第二款規(guī)定不一致的,按照本條第二款規(guī)定執(zhí)行。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第三十條

問(wèn):《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》廢止后,15天的晚育假是否可以繼續(xù)執(zhí)行?

  2017年3月21日,《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》經(jīng)深圳市六屆人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議批準(zhǔn)后,被正式廢止。《條例》廢止后,“已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的可享受15天晚育假”的規(guī)定也不再執(zhí)行。具體來(lái)講,3月21日0時(shí)前已經(jīng)生育且符合相關(guān)規(guī)定的,繼續(xù)享受15天的晚育假;3月21日0時(shí)后生育的,不再享受15天的晚育假。

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的公民可享受3天法定婚假,0天的晚婚假(廣東省取消原10天晚婚假),共計(jì)3天法定婚假日. 深圳市各單位的規(guī)章制度必須符合國(guó)家或深圳市地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章,對(duì)深圳市婚假國(guó)家規(guī)定2019放3天的福利待遇照常發(fā)放。

浙江2016年 1月 1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:

(一)女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假;

(二)男方享受十五天護(hù)理假。

《浙江省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第三十條

江蘇依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)婚假十天。自2016年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。

《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十七條

天津符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

《天津市人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十二條

湖北對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,其配偶享受15天護(hù)理假。

《湖北省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十二條

四川符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假 20天。

《四川省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十六條

山東符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。

《山東省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十五條

福建依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。

《福建省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第四十一條

山西依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假15日。

《山西省人口和計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十五條

寧夏對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶25天護(hù)理假。

《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第三十七條

廣西符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。

《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十五條

江西符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。

《江西省人口和計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十五條

重慶依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工,在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日。

《重慶市人口與計(jì)劃生育條例(2016修訂)》第二十六條

海南依法登記結(jié)婚的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十天。

符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,享受下列獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待:

屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的,女職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予男方護(hù)理假十五日。

《海南省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第四十條、第四十三條

內(nèi)蒙古依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假二十五日。

《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第三十九條

安徽對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):

(一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。

《安徽省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第三十七條

云南

機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延長(zhǎng)生育假60天,男方給予護(hù)理假30天。

《云南省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十二條
湖南符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。

《湖南省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十一條

甘肅依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。

《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例(2016修訂)》第十九條

吉林符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻,按照下列規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或者福利待遇:

(一)依法辦理結(jié)婚登記的職工,享受婚假十五天;

(二)女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天;

......

女職工經(jīng)本人申請(qǐng),單位同意,可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年,產(chǎn)假延長(zhǎng)期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放,不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡。

《吉林省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第四十一條

河北依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,并給予配偶護(hù)理假十五天。

《河北省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十八條

遼寧依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,配偶享有護(hù)理假15日。

《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十五條

貴州國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護(hù)理假15天。

《貴州省人口與計(jì)劃生育條例(2016修訂)》第五十五條

陜西依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,在國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。

《陜西省人口與計(jì)劃生育條例(2016修訂)》第四十八條

河南依法辦理婚姻登記的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。

《河南省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十七條

黑龍江依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日;男方享受護(hù)理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng),護(hù)理假期間工資照發(fā)。

《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第三十九條

青海依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,延長(zhǎng)女方產(chǎn)假六十日,給予男方看護(hù)假十五日。

《青海省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第十六條

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