浙江擬降低失業保險費率

　　在天津、重慶、福建、江西等地上浮社保繳費基數標準的情形下，浙江將“逆勢”降低失業保險費率。

　　據新華社報道，浙江省人力資源和社會保障廳(浙江人社廳)日發布公告，就一份規范性文件公開征求社會各界意見，涉及降低失業保險費率問題。

　　這份名為《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 浙江省地方稅務局關于調整失業保險費率有關問題的通知》(征求意見稿)提出，全省失業保險費率統一由3%調整為2%。用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業保險費。

　　所謂社會保險費率，是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。中國城鎮職工法定社會保險為5項，即職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中前3項由企業和職工共同繳費，后兩項只由企業繳費。基本養老保險費率，單位一般為20%左右，職工個人為8%，城鎮個體工商戶和靈活就業人員為20%;基本醫療保險費率，單位為6%左右，職工個人為2%;失業保險費率，單位為2%，職工1%，農民工參保個人不繳費;工傷保險單位費率在0.5%—2%之間;生育保險，單位費率不超過工資總額的1%，個人不繳費。

　　根據浙江人社廳的征求意見稿，其擬將因降低費率造成統籌地區當年失業保險基金收不抵支的，先由當地基金歷年結余支付，不足部分由當地財政按規定補貼。同時，省級失業保險調劑金要加大調劑力度，根據統籌地區失業保險基金赤字情況、歷年基金結余情況和財政狀況，適當提高補貼比例。

　　浙江省人力資源和社會保障廳表示，此舉旨在助推企業轉型升級，建立更加公可持續的失業保險制度。

　　浙江調降失業保險費率的背景是，日媒體報道中國社會保險費率全球第一，繳費以社會均工資為基數連年上漲，成為企業和個人的負擔。全國人力資源和社會保障部(人社部)公開表態將適當下調社保費率。

　　根據新華社報道，今年1月份以來，天津、重慶、福建、江西等地上浮社保繳費基數標準，致用人單位及個人繳費普遍上漲，同時也引發一定的爭議。

　　新華社1月7日的報道還稱，根據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水的40%，有的地區甚至達到50%;中國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國均水的2倍，是北歐五國的3倍，是G7(七國集團)國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。

　　隨著輿論聚焦社