戶口本或居住證明材料;

　　5、貸款人婚姻證明材料;

　　6、經年檢合格的工商營業執照、稅務登記證(若有);

　　7、從事特許經營的，還應提供相關行政主管部門的經營許可證;

　　8、經營場所產權證明或租賃合同;

　　9、普通大中專院校畢業生(2年以內)應持畢業證;

　　10、涉及抵押擔保的，還應提供房產證、土地使用權證;

　　11、涉及保證方式的，應提供保證人有效身份證以及保證人單位出具的《收入證明》。

　　四十九、勞動密集型小企業申請貸款貼息的條件是什么？

　　答：當年新招用符合條件持《就業失業登記證》的城鄉各類人員達到企業現有在職職工總數30%(超過100人的企業達15%)以上，并與其簽訂1年以上勞動合同認定為勞動密集型小企業的，享受貸款貼息政策。

　　五十、哪些企業不能認定為勞動密集型小企業？

　　答：娛樂業、廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧以及其他國家產業政策不予鼓勵的企業。

　　五十一、勞動密集型小企業認定程序有哪些？

　　答：1、符合條件的企業，向所在地的人力資源和社會保障部門提出認定申請。

　　2、人力資源和社會保障部門接到申請材料后將企業基本情況通過網站進行公示后進行審核。

　　3、經審核符合條件的，人力資源和社會保障部門在《勞動密集型小企業認定證明》(附件4，以下簡稱《認定證明》)上簽署意見并加蓋公章后，轉至同級財政部門復核。對不符合條件的，應及時通知申請人。

　　4、財政部門接到審核材料后進行復核，經復核通過的，在《認定證明》上簽署意見并加蓋公章后，轉至同級人力資源和社會保障部門。

　　5、《認定證明》一式四份，由負責認定的人力資源和社會保障部門、財政部門、企業、經辦金融機構各留存一份�！墩J定證明》有效期為2年。

　　五十二、勞動密集型小企業認定需提供哪些材料？

　　答： 1、《勞動密集型小企業認定申請表》

　　2、營業執照副本、稅務登記證副本原件及復印件

　　3、企業職工名冊、招用符合條件人員花名冊和工資發放表(企業蓋章)

　　4、招用符合條件人員的《就業失業登記證》原件及復印件、勞動合同原件及復印件

　　5、企業為職工繳納社會保險的記錄

　　6、市人力資源和社會保障局、市財政局規定的其他材料

　　五十三、勞動密集型小企業認定現場核查哪些內容？

　　答：1、核查該企業是否符合規定的企業條件

　　2、核查企業招用人員是否屬于政策規定的人員

　　3、核查企業招用符合條件人員占企業現有在職職工總數的比例

　　4、核查企業是否與符合條件人員簽訂1年以上勞動合同

　　5、核查企業是否為職工繳納社會保險

　　五十四、勞動密集型小企