為更好發揮失業保險預防失業、促進就業的作用，激勵企業承擔穩定就業的社會責任，根據國家及省有關精神，我市將使用失業保險基金支持企業穩定崗位。這是記者日前從市人力和社會保障局獲悉的。

　　據了解，政策支持范圍為：一是以來，實施兼并重組、化解產能嚴重過剩和淘汰落后產能的企業，以及經國務院和省政府批準限產的企業。二是符合《山西省人民政府辦公廳關于幫扶困難企業穩定就業崗位的通知》(晉政辦發[2014]43號)第五條規定條件的困難企業。基本條件為：申領穩崗補貼的企業應同時具備以下條件，1.依法參加失業保險，足額繳納失業保險費;2.以來企業采取有效措施穩定職工隊伍，未裁員或少裁員，未降低一線職工收入;3.生產經營活動符合國家及所在區域產業和環保政策。實施穩崗補貼的失業保險統籌應同時具備以下條件：失業保險基金滾存結余具備一年以上的支付能力;能夠有效保障失業人員的基本生活，落實各項失業保險待遇。基金補貼標準及執行期限為：對符合政策支持范圍第一條的企業，在其兼并重組、化解產能過剩以及淘汰落后產能期間，每年可按照該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，該項政策執行至2020年底。符合政策范圍第二條的企業，按晉政辦發[2014]43號文件規定給予社會保險補貼、崗位補貼和培訓補貼，該項政策執行至底。

　　據有關人員介紹，穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，所需資金從失業保險基金中列支，同一企業每年只能享受一次穩崗補貼。已經認定的困難企業已享受“五緩”“三補貼”政策的，不再享受。