三、統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)

　　(十一)實(shí)施高校畢業(yè)生基層就業(yè)計(jì)劃。鼓勵(lì)畢業(yè)生到鎮(zhèn)特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鎮(zhèn)工作�！叭�支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生到街道、鎮(zhèn)等基層事業(yè)單位服務(wù)滿1年后，如有崗位空缺，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。加大從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考錄基層公務(wù)員力度，定向考錄比例一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用計(jì)劃的30%以上。各區(qū)(市)事業(yè)單位招聘要結(jié)合服務(wù)期滿基層項(xiàng)目畢業(yè)生數(shù)量,按不少于當(dāng)年服務(wù)期滿畢業(yè)生總數(shù)30%的比例，擬定定向招聘計(jì)劃。推進(jìn)購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，每年在基層特別是街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購買一批公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，吸納派遣期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生長期在基層就業(yè)，所需資金按照現(xiàn)行“三支一扶”補(bǔ)助渠道予以保障。(市人力資源社會(huì)保障局牽頭，市財(cái)政局參加)

　　(十二)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見計(jì)劃。完善高校畢業(yè)生見補(bǔ)貼政策，對見期滿留用率達(dá)到70%以上的見單位，適當(dāng)提高見補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生屬地享受相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。(市人力資源社會(huì)保障局牽頭，市財(cái)政局參加)

　　(十三)實(shí)施困難人員就業(yè)援助計(jì)劃。嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)困難人員認(rèn)定管理制度，確保應(yīng)認(rèn)盡認(rèn)。加強(qiáng)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，實(shí)施“跟進(jìn)式”“預(yù)約式”等就業(yè)幫扶，鼓勵(lì)其到企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)。按照“總量控制、因需設(shè)崗”的原則，規(guī)范公益性崗位管理，對通過市場機(jī)制難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難人員，使用公益性崗位托底安置，并給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼。完善就業(yè)困難人員享受扶持政策期滿退出機(jī)制，做好退出后政策銜接和就業(yè)服務(wù)。加大困難人員就業(yè)援助力度，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有1人就業(yè)。建立健全社會(huì)救助與就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,對實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的最低生活保障對象,在核算家庭收入時(shí),可以扣減必要的就業(yè)成本,在一定期限內(nèi)的勞動(dòng)所得不計(jì)入家庭收入。(市人力資源社會(huì)保障局、市民政局負(fù)責(zé))

　　(十四)實(shí)施農(nóng)民工三項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。深入推進(jìn)落實(shí)青島市農(nóng)民工職業(yè)技能提升、權(quán)益保障、公共服務(wù)等三項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，建立績效評估體系，落實(shí)各部門工作目標(biāo)責(zé)任。建立統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告制度，對各項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行定期匯總分析，對任務(wù)措施落實(shí)情況進(jìn)行定期通報(bào)。將農(nóng)民職業(yè)化培訓(xùn)納入加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃培訓(xùn)范圍，制定職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，開展農(nóng)機(jī)修理工、農(nóng)作物植保員、水生物養(yǎng)殖工、栽培工等新型職業(yè)農(nóng)民的職業(yè)培訓(xùn)及考核鑒定，頒發(fā)相應(yīng)等級的國家職業(yè)資格證書。(市人力資源社會(huì)保障局、市農(nóng)委牽頭，各有關(guān)責(zé)任單位參加)

　　四、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)

　　(十五)統(tǒng)籌培訓(xùn)資源。統(tǒng)籌現(xiàn)有各類教育培訓(xùn)資源，整合職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目和資金，建立統(tǒng)一的實(shí)名制信息管理臺和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入與退出機(jī)制。堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者參加針對不同勞動(dòng)崗位的適應(yīng)性職業(yè)技能培訓(xùn)，并逐步建立繳納社會(huì)保險(xiǎn)與培訓(xùn)補(bǔ)貼相銜接的機(jī)制。年底前，全市實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)資源整合。建立政府購買職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)機(jī)制，探索采取政府購買成果方式委托第三方加強(qiáng)培訓(xùn)全過程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。發(fā)揮駐青高校和高職院校的作用，鼓勵(lì)其承擔(dān)大學(xué)生、農(nóng)民工等職業(yè)技能培訓(xùn)。深化技工教育集團(tuán)化改革，完善技工教育集團(tuán)化改革扶持政策，探索發(fā)展股份制、混合所有制技工教育集團(tuán)。(市人力資源社會(huì)保障局牽頭，市教育局、市財(cái)政局、市城鄉(xiāng)建設(shè)委、市農(nóng)委參加)

　　(十六)搭建高層次培訓(xùn)臺。深入推進(jìn)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目，強(qiáng)化緊缺急需高技能人才培養(yǎng)，適當(dāng)提高培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)勞動(dòng)者提升技能素質(zhì)，對符合職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍的人員參加中、高級職業(yè)技能培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按國家規(guī)定逐步完善全額補(bǔ)貼機(jī)制。對接創(chuàng)業(yè)齊魯訓(xùn)練營項(xiàng)目，按照省統(tǒng)一計(jì)劃，每年選拔一定數(shù)量有持續(xù)發(fā)展和領(lǐng)軍潛力的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者，參加高層次進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察。 (市人力資源社會(huì)保障局牽頭，市財(cái)政局參加)

　　(十七)搭建創(chuàng)新型培訓(xùn)臺。大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)建線上與線下、集中與分散相結(jié)合的新型互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)模式，方便勞動(dòng)者接受職業(yè)技能培訓(xùn)。對通過互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，記入學(xué)習(xí)課時(shí)。開展全國現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)。推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)，支持企業(yè)以新招用和轉(zhuǎn)崗人員為重點(diǎn)開展培訓(xùn)，并按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)專項(xiàng)資金列支。鼓勵(lì)開展“企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單”的訂單式培訓(xùn)，企業(yè)與培訓(xùn)學(xué)員簽訂勞動(dòng)合同并開展培訓(xùn)的，可先行撥付部分職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。推廣“創(chuàng)業(yè)教育+模擬實(shí)訓(xùn)+苗圃實(shí)踐+跟蹤扶持”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，建立培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、孵化、服務(wù)相結(jié)合的一體化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。(市人力資源社會(huì)保障局、市教育局牽頭，市財(cái)政局參加)

　　(十八)搭建培訓(xùn)能力提升臺。整合信息網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建職業(yè)技能培訓(xùn)大數(shù)據(jù)臺。建立緊缺技能人才需求、培訓(xùn)成本、技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)查發(fā)布等機(jī)制。實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師素質(zhì)提升計(jì)劃，適當(dāng)提高師資培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)能力建設(shè)扶持項(xiàng)目，按現(xiàn)行規(guī)定給予獎(jiǎng)補(bǔ)。實(shí)施職業(yè)技能鑒定所(站)、基地標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，提高技能鑒定能力和水。(市人力資源社會(huì)保障局牽頭，市財(cái)政局參加)

　　五、健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系

　　(十九)健全服務(wù)保障機(jī)制。建立政府購買公共就業(yè)服務(wù)制度，根據(jù)政府向社會(huì)力量購買服務(wù)指導(dǎo)目錄，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)具體明細(xì)目錄，引入專業(yè)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)力量提供服務(wù)產(chǎn)品;建立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作第三方評價(jià)制度，引入第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)，參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)績效考核、創(chuàng)業(yè)示范臺評估認(rèn)定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作群眾滿意度調(diào)查等。建立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、責(zé)任清單、服務(wù)清單制度，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，精簡辦事流程，承諾辦結(jié)時(shí)限，提高服務(wù)效能。強(qiáng)化各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，為創(chuàng)業(yè)者提供從項(xiàng)目推介到成功創(chuàng)業(yè)的全過程、“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加快建設(shè)城區(qū)一刻鐘就業(yè)服務(wù)圈、農(nóng)村半小時(shí)就業(yè)服務(wù)圈，打造充分就業(yè)型、創(chuàng)業(yè)型、智慧就業(yè)型、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)型“四型”就業(yè)社區(qū)，對獲評為省級、市級示范單位的，從創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)資金中給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將區(qū)(市)級以上公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和區(qū)(市)級以下基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)臺經(jīng)費(fèi)納入同級財(cái)政預(yù)算。將職業(yè)介紹補(bǔ)貼和扶持公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助合并調(diào)整為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，支持各區(qū)(市)向社會(huì)力量購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。(市人力資源社會(huì)保障局牽頭，市財(cái)政局參加)

　　(二十)健全信息化服務(wù)機(jī)制。實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略和“智慧就業(yè)”工程，完善市公共就業(yè)一體化信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)信息化、人力資源社會(huì)保障、教育、民政、公安、財(cái)政、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等部門數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，協(xié)同共享。啟用青島就業(yè)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、技能鑒定信息網(wǎng)上發(fā)布和業(yè)務(wù)辦理。開發(fā)青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信臺、移動(dòng)應(yīng)用程序(APP)和電子地圖等，提供個(gè)性化、定制化、精準(zhǔn)化的線上服務(wù)。加快推進(jìn)青島創(chuàng)業(yè)云臺建設(shè),打造網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)大集、眾創(chuàng)空間、投融資中心、人才超市、創(chuàng)業(yè)社交等于一體的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)載體。推廣應(yīng)用人力資源和社會(huì)保障自助服務(wù)一體機(jī)，到2017年，實(shí)現(xiàn)全市所有鎮(zhèn)(社區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)無人值守自助服務(wù)。建立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開發(fā)布制度，國有企業(yè)及國有控股企業(yè)招聘員工，除個(gè)別特殊崗位外，都要實(shí)行公開招聘，通過青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、青島就業(yè)網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。對不執(zhí)行相關(guān)制度的，予以媒體曝光，問題突出的，約談企業(yè)負(fù)責(zé)人。(市人力資源社會(huì)保障局牽頭，市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟(jì)信息化委、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、市工商局、市政府國資委、市國稅局、市地稅局參加)

　　(二十一)健全失業(yè)登記管理機(jī)制。以常住地或戶籍地為登記點(diǎn),對法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)事實(shí)或就業(yè)要求、符合我市就業(yè)失業(yè)登記條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者,在常住地或戶籍地的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記。將就業(yè)失業(yè)登記證更名為就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，對就業(yè)失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且在當(dāng)?shù)貐⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的,保障其與本市戶籍人員享受同等的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。(市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé))

　　(二十二)健全統(tǒng)計(jì)監(jiān)測機(jī)制。完善勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，依托市公共就業(yè)一體化信息系統(tǒng)，按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、區(qū)域選取一定數(shù)量樣本企業(yè)，對其新增就業(yè)、減員裁員、工資報(bào)酬等進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測，提供決策依據(jù)。健全資源需求預(yù)測、就業(yè)狀況定期發(fā)布制度，加大就業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查監(jiān)測人員、經(jīng)費(fèi)和軟硬件等保障力度，推進(jìn)就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測信息化建設(shè)。建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測、預(yù)測預(yù)警和預(yù)防調(diào)控“三位一體”工作機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，健全完善應(yīng)對失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的就業(yè)應(yīng)急預(yù)案。(市人力資源社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局牽頭，市財(cái)政局參加)

　　六、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(二十三)健全協(xié)調(diào)機(jī)制。各區(qū)市政府要加強(qiáng)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺上重要議程，健全政府負(fù)責(zé)人牽頭的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)就業(yè)形勢分析研判，落實(shí)完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保完成各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)。各有關(guān)部門要增強(qiáng)全局意識，齊抓共管、密切配合，加快形成共同推進(jìn)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的工作格局。進(jìn)一步發(fā)揮各人民團(tuán)體以及其他社會(huì)組織的作用，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。(市人力資源社會(huì)保障局牽頭，各有關(guān)部門參加)

　　(二十四)加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)。各有關(guān)部門要各司其職、各盡其責(zé)、齊抓共管、通力合作。要結(jié)合本部門職能特點(diǎn)，圍繞營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍、完善扶持政策、加快臺建設(shè)、拓寬融資渠道、健全服務(wù)體系等方面，創(chuàng)造性地開展工作，制定具體方案及配套措施，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。要根據(jù)就業(yè)狀況和工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中合理安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)資金，形成廣泛參與、共同推進(jìn)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的工作格局。(市人力資源社會(huì)保障局牽頭，各有關(guān)部門參加)

　　(二十五)注重輿論引導(dǎo)。要大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)做法和典型事跡，引導(dǎo)全社會(huì)共同關(guān)心和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中取得顯著成績的單位和個(gè)人,按有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。選樹“青島百名創(chuàng)業(yè)明星”“青島十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”“十大最具發(fā)展?jié)摿Φ男∥��?chuàng)業(yè)企業(yè)”等創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮引導(dǎo)示范作用。(市人力資源社會(huì)保障局牽頭，各有關(guān)部門參加)