工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式。小編整理《2016-2017年東莞事業(yè)單位工資調(diào)整最新消息及調(diào)整方案》如下，快來看看吧。

建立職業(yè)年金作為補(bǔ)充退休待遇不低于舊標(biāo)準(zhǔn)

“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革”本月起在東莞正式全面鋪開，此次新政影響面廣，將涉及東莞的1600個單位、7萬多名編制內(nèi)的工作人員，并包含退休人員。

目前東莞機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休工資和在職工資差別不是很大，改革后，退休人員待遇又會如何?

記者了解到，東莞這次改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，將為其工作人員建立職業(yè)年金，同時社保部門已經(jīng)明確，對于改革前參加工作、改革后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的“中人”，設(shè)立10年的過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。“其實(shí)就是不低于舊標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)高過舊的，差額分10年逐步過渡。”相關(guān)工作人員解釋。

全面改革

涉及7萬多編制內(nèi)人員

東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革從今年7月1日起正式啟動。這次改革的范圍是按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、行政類和公益一類、公益二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，涉及約1600個單位，7萬多名編制內(nèi)的工作人員(含退休人員)。

據(jù)了解，公益一類事業(yè)單位是指政府必須予以保障、不能或不宜由市場配置資源的事業(yè)單位，以及只為政府履行職能提供支持保障的事業(yè)單位。比如公立醫(yī)院、公立學(xué)校、公共圖書館、博物館等。公益二類事業(yè)單位是指面向全社會提供涉及人民群眾普遍需求和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的公益服務(wù)，政府予以支持，可部分實(shí)現(xiàn)由市場配置資源的事業(yè)單位，以及主要為政府履行職能提供支持保障的事業(yè)單位。比如政府舉辦的示范性幼兒園、基礎(chǔ)應(yīng)用科研院所、社會福利機(jī)構(gòu)、體育訓(xùn)練基地、公共體育場館等。

按照國家規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，按月繳納。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例是參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員工資基數(shù)之和的20%，計入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金;個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本人繳納工資基數(shù)的8%，由單位代扣，全部計入個人賬戶。東莞市社保局舉例：根據(jù)規(guī)定，一位繳費(fèi)基數(shù)為4000元/月的科員，單位每月幫他繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)為800元，個人每月繳納的保費(fèi)為320元。

按照規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，要從10月1日起開始計征。東莞市社保局回應(yīng)稱，《廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》(粵府〔2015〕129號，以下稱“129號文件”)出臺后，按規(guī)定從10月1日起對于符合改革范圍的人員統(tǒng)一納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)，對于改革前已開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制度的地區(qū)統(tǒng)一按129號文進(jìn)行銜接。以一個月薪4000元的科員為例，從10月至6月需要繳納的保險費(fèi)，單位及個人分別應(yīng)繳納16800元和6720元。