根據(jù)《最低工資規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號）和《人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》（ 人社部發(fā)〔2015〕114號），日，自治區(qū)人民政府對廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整。

從2018年2月1日起，廣西一至三類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為：1680元、1450元、1300元。非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之上調(diào)。

01、南寧柳州桂林等地上漲280元

2018年廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類。第一類是1680元/月(月薪制，下同)，比提高了280元，適用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海和防城（含東興市）欽州市。

第二類是1450元/月，提高了240元，適用于區(qū)內(nèi)其他7個市。第三類是1300元/月，適用于各縣、各縣級市和自治縣。非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高到16、14、12.5元。　

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與這些單位建立勞動關(guān)系的勞動者。

02、非貨幣性收入不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

另外，按照《勞動合同法》和廣西有關(guān)工資支付的規(guī)定，工資包括最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不能以其他形式替代。

03、已簽勞動合同低于標(biāo)準(zhǔn)要改

1995年起廣西實行最低工資保障制度后，南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有法律效力和強制力。最低工資內(nèi)除了“五險一金”中需扣除個人繳納的部分，其余的加班費、特殊津貼、非貨幣性收入（如食物等）都不能計入最低工資。

如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己為企業(yè)提供了正常勞動，工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)咨詢或投訴，也可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。