2018年，你的年休假額度是不是又充滿了？2018年事業(yè)單位公務(wù)員年休假規(guī)定有哪些？單位年休假工齡怎么算？高考升學(xué)網(wǎng)整理以下相關(guān)內(nèi)容，快來一起了解下機關(guān)、事業(yè)單位工作人員帶薪年休假的小知識吧！

為了進(jìn)一步貫徹落實好國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第514號）和原人事部《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》（人事部令第9號）精神，根據(jù)中央和自治區(qū)有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我市機關(guān)事業(yè)單位干部職工落實帶薪年休假制度制定如下意見：

一、實行帶薪年休假制度是、國務(wù)院關(guān)心干部職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要舉措。各單位要從關(guān)心工作人員生活、維護(hù)工作人員合法權(quán)益出發(fā)，增強貫徹執(zhí)行干部職工帶薪年休假的自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行年休假制度。

二、帶薪年休假的人員范圍為全市在編在崗的行政、事業(yè)單位工作人員和以上單位的聘用人員。

三、帶薪年休假時間安排由各單位根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌在本年度內(nèi)安排。

四、年休假的有關(guān)條件要嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步落實機關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的通知》（寧人社發(fā)〔2011〕315號）文件的規(guī)定執(zhí)行。

五、全市在職副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各縣（市）區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人和市直部門主要負(fù)責(zé)人每年年休假時間原則上按規(guī)定執(zhí)行。

六、工作人員休假要提前申請，由單位統(tǒng)籌安排。市人大、市政協(xié)主要負(fù)責(zé)人和市黨政班子成員休假需報經(jīng)市委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假；市人大、市政協(xié)其他班子成員休假分別報市人大、市政協(xié)主要負(fù)責(zé)人同意后休假，報市委辦公廳、市政府辦公廳備案。在職其他廳級干部和各縣（市）區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人休假報市委審批；各單位（部門）主要負(fù)責(zé)人休假征求分管市級領(lǐng)導(dǎo)意見后，報市委批準(zhǔn)。各單位（部門）副職和科級及以下干部職工休假經(jīng)本單位（部門）主要負(fù)責(zé)人簽字同意后休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以根據(jù)實際情況分段安排，不跨年度安排。

七、各單位要加強年休假工作的管理，建立工作人員年休假檔案，專人負(fù)責(zé)，確保工作人員享受年休假制度。同時，要建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和病、事假制度，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格年休假標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕考勤不實、缺損、瞞報等情況的發(fā)生，切實保證年休假制度健康、規(guī)范運行。

八、年休假期間的日常工作要按照AB崗位制度進(jìn)行安排，確保工作正常運轉(zhuǎn)。干部休假期間原則上不安排參加日常工作。

九、各級領(lǐng)導(dǎo)干部年休假期間要嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和中央八項規(guī)定要求。外出休假的，交通、食宿等各項費用個人自理；外出休假結(jié)束后，所發(fā)生的費用情況要及時報告同級紀(jì)委。

十、各單位工作人員因工作需要確實無法安排休年休假的或未休滿應(yīng)休天數(shù)的，按規(guī)定給予年休假工資報酬。

十一、本意見從下發(fā)之日起執(zhí)行。