高考填報志愿時，心儀的大學多少分可以上是廣大考生和家長朋友們十分關心的問題，以下是小編為大家整理的四川郵電職業技術學院最三年的最低分和最低位次，希望對大家有所幫助。

一、四川郵電職業技術學院多少分可以上

一、2022年四川郵電職業技術學院多少分能考上

1、2022年四川郵電職業技術學院在四川文科的最低錄取分數線為448分，對應的錄取位次為89510;

2、2022年四川郵電職業技術學院在云南理科的最低錄取分數線為411分，對應的錄取位次為110733;

3、2022年四川郵電職業技術學院在四川理科的最低錄取分數線為405分，對應的錄取位次為206906;

4、2022年四川郵電職業技術學院在貴州理科的最低錄取分數線為342分，對應的錄取位次為148727;

二、2021年四川郵電職業技術學院多少分能考上

1、2021年四川郵電職業技術學院在云南理科的最低錄取分數線為399分，對應的錄取位次為116280;

2、2021年四川郵電職業技術學院在四川理科的最低錄取分數線為396分，對應的錄取位次為201785;

3、2021年四川郵電職業技術學院在河北物理的最低錄取分數線為383分，對應的錄取位次為181343;

4、2021年四川郵電職業技術學院在甘肅理科的最低錄取分數線為303分，對應的錄取位次為96420;

5、2021年四川郵電職業技術學院(中外合作)在四川理科的最低錄取分數線為179分，對應的錄取位次為257528;

三、2020年四川郵電職業技術學院多少分能考上

1、2020年四川郵電職業技術學院在云南文科的最低錄取分數線為469分，對應的錄取位次為50868;

2、2020年四川郵電職業技術學院在貴州文科的最低錄取分數線為430分，對應的錄取位次為72137;

3、2020年四川郵電職業技術學院在河北理科的最低錄取分數線為421分，對應的錄取位次為183491;

4、2020年四川郵電職業技術學院在云南理科的最低錄取分數線為414分，對應的錄取位次為108860;

5、2020年四川郵電職業技術學院在湖南理科的最低錄取分數線為395分，對應的錄取位次為155618;

二、四川郵電職業技術學院簡介

四川郵電職業技術學院創辦于1956年，是四川省人民政府批準成立的公辦高職院校，是國家骨干高等職業院校，是中國西部第一所獨立設置的郵電通信類高職院校。六十多年來，學校秉承優良辦學傳統，堅持“面向郵電，服務社會；立足西部，輻射全國”的辦學定位，背靠行業優勢，以體制機制創新為抓手，著力提升辦學活力，探索形成了“郵電高職四川模式”。堅持“服務驅動”理念，探索形成了“政府舉辦、企業主管、行業支持、共建共享”的辦學模式；采取“一元雙軌”的內部運行管理模式，“職前高職學歷教育和職后員工培訓”雙輪驅動，以應用性項目研發為載體，實現師資能力、人才培養質量和自身造血能力的循環提升。經過持續努力，學校成為具有央企辦學模式、服務數字經濟專業、學歷教育和培訓并舉品牌、軍民融合學校，為建成社會廣泛贊譽、師生倍感自豪的高水高職學院，最終建成全國一流、國際有影響的高職學院打下堅實基礎。

學校現位于成都市錦江區三環路內，緊鄰成都東客站，地理位置優越，交通便利。擁有全日制本專科學生6000余人。2019年，學校成功入圍“高水高職學校和專業建設計劃”建設單位，被認定為國家優質高職院校；2014年，學校以“優秀”等級通過國家骨干高職院校建設項目驗收。目前，學校是全國郵電通信高職院校中唯一的國家示范（骨干）和雙高計劃建設院校，是國家首批現代學徒制試點，是四川省本科層次職業教育人才培養改革試點、四川省高端技術技能型本科人才培養改革試點高校，是中國人民解放軍陸軍、火箭軍和中國人民武裝警察部隊定向培養士官試點高校。

辦學定位準確，專業鮮明。學校立足郵電，圍繞郵電通信與信息產業和現代服務業，設有現代通信技術、現代移動通信技術、物聯網應用技術、信息安全技術應用、大數據技術、云計算技術應用、數字媒體技術、金融科技應用、電子商務和大數據與會計等23個專業，其中國家骨干院校重點建設專業5個，四川省級重點建設專業4個，國家現代學徒制試點優秀專業2個，建有一大批省級精品課程及在線開放課程。

校企融合發展，實踐環境優越。學校擁有與通信運營企業同步的實驗實訓環境，教學儀器設備總值1.05億元，生均使用的儀器設備值超過1.6萬元。建有教育部認定通過的移動通信虛擬仿真實訓中心，以及通信工程設計、數字媒體創意與設計等生產性實訓基地，建有“通信工程綜合實訓臺、移動通信綜合實訓臺、物聯網與電子信息綜合實訓臺、信息技術及應用綜合實訓臺、財經商貿綜合實訓臺”5個綜合實訓臺。年來新建了5G實訓室、云計算實訓室、智能車聯融合創新實訓臺、VR/AR校企協同創新中心、物聯網工程實訓室、動力環境集中監控實訓室、財經商貿多專業實訓室等70余個實訓室，校外實基地129個。

人才結構科學，師資力量強大。學校實施“三大工程”（“引智”工程、“提升”工程、“名師”工程）。建設高水“三師”專業教學團隊，即教師專兼結合、校企結合，教師不僅是教師、工程師，又是培訓師。實施“引智”工程，建有四川省首批職業院校“雙師型”名師工作室1個、四川省首批職業教育教師教學創新團隊1個、高水專業教學團隊4個，聘有“”、行業專家、企業高管等一批領軍人才，專任教師中“雙師”素質達87%，有工信部通信行業職業技能鑒定專家。實施“提升”工程，建立校企人才交流合作臺，按照專兼結合、人才共享的原則，擴大外聘教師的數量，特別注重聘用來自行業、企業一線的技術骨干和能工巧匠到校任教。實施“名師”工程，成立工作室，加強專業帶頭人培養，實施專業校企“雙帶頭人”制度，打造了兩結合的“三師”型專業教學團隊的建設。

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