“我們黨一定要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。”在全國組織工作會議上發表重要講話，立足黨和國家事業發展全局，深刻闡明黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求，為不斷提高組織工作質量和水、把黨建設得更加堅強有力提供了根本遵循、指明了實踐路徑。

黨的十八大以來，的堅持和加強黨的全面領導，堅持黨的建設總要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，把黨的政治建設擺在首位，使黨在革命性鍛造中更加堅強，以黨的偉大自我革命推動了偉大的社會革命。實踐證明，組織路線對堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。不斷推進黨的建設新的偉大工程，必須踐行黨的組織路線??全面貫徹，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展提供堅強組織保證。這一組織路線，進一步深化了對共產黨執政規律、馬克思主義政黨建設規律的認識，既是理論的，也是實踐的，必須堅定不移地貫徹落實。

黨的力量來自組織。貫徹落實黨的組織路線，加強黨的組織體系建設是基礎。是大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權威。黨的地方組織的根本任務是確保決策部署貫徹落實，做到有令即行、有禁即止。基礎不牢，地動山搖。要從嚴從實加強黨的基層組織建設，以提升組織力為重點，加強各領域黨建工作，加強社會組織黨的建設，加強支部標準化、規范化建設，把黨的基層組織打造成堅強戰斗堡壘。

“為政之要，莫先于用人。”貫徹落實黨的組織路線，干部隊伍建設是關鍵。圍繞干部培育、選拔、管理、使用工作這個重點，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，建立日常考核、分類考核、距離考核的知事識人體系，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，建立管、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。通過制度把好干部選出來、用起來，把正確用人導向樹立起來，充分調動各級干部的積極性、主動性、創造性。

實現中華民族偉大復興，堅持和發展，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。著眼“兩個一百年”奮斗目標，著眼推進國家治理體系和治理能力現代化，著眼黨的事業后繼有人、興旺發達，必然要求建設一支忠實貫徹、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。各級黨委要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及時發現、培養起用優秀年輕干部，形成優秀年輕干部不斷涌現的生動局面，為黨和國家事業提供充足干部儲備。

千秋基業，人才為本。做好的組織工作，要用好人才這個第一資源。加快實施人才強國戰略，深化人才發展體制機制改革，聚天下英才而用之，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍，為發展夯實人才根基。