按照市紀委、市委組織部《關于開好2017年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》和督導組的要求，領導班子于2018年2月日召開了以“認真學習領會，堅定維護的權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題的專題民主生活會，主任、副主任、、參加會議，同志主持會議，督導組、同志蒞會監督指導。
在督導組的有力指導下，經過會前的精心準備和會上的認真對照檢查、坦誠提出批評意見，這次專題民主生活會開得很成功，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的團結與和諧，找準了差距，觸及了，提高了認識，增進了團結。現將有關情況報告如下：
一、會前準備情況

領導班子對召開專題民主生活會高度重視。按照市紀委、市委組織部關于開好2017年度民主生活會的系列通知部署，辦領導班子緊扣主題要求，深化學習教育、提高認識，嚴查6個方面具體問題，開展談心交心，溝通，找準問題，深挖根源，采取“五個清楚”的辦法，嚴肅認真地開展了民主生活會會前的各項準備工作。
一是精心制定會議方案，把程序理清楚。按照市里民主生活會《通知》要求，結合實際，研究制定《領導班子2017年度民主生活會方案》，對學習研討、征求意見、談心談話、撰寫提綱、開展批評、整改落實等各環節工作進行了周密的部署安排。根據督導組下發的《撰寫民主生活會發言材料需要注意的幾點問題》《關于各督導組在審核把關民主生活會個人發言材料時的幾點補充要求》，及時對《方案》內容進行修改調整，為開好民主生活會提供了基本遵循。
二是認真深化學習思考，把規定學清楚。召開班子會、理論中心組學習會、開展不少于1天的“脫產”自主學習，認真學習領會，堅定維護的權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，嚴格按照市里通知和辦里方案規定進行。會議主要有4項議程，一是由同志通報2016年度民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況；二是同志代表辦領導班子作對照檢查；三是班子成員逐一作個人對照檢查進行自我批評，班子成員之間開展批評；四是督導組組長做指導講話。
辦領導班子成員圍繞主題，對班子和自身問題進行了深入查擺和深刻剖析，嚴肅認真地開展批評和自我批評，聚焦班子和個人問題，開展積極健康的斗爭，并對存在的問題和不足提出了具體的整改措施。班子和班子成員共查擺問題個，班子成員間共提出批評意見條，班子和班子成員共制定整改措施項。達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，切實增強加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的自覺和行動自覺。主要有三個方面的特點：
一是主要領導自覺帶頭查擺。同志切實履行第一責任人職責，以身作則、當好標桿、以上率下、示范引領班子其他成員把自己擺進去、擺到位。始終堅持從嚴從實、更嚴更實，對照《黨章》和黨規黨紀，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，對照正反兩方面典型，聯系班子和個人實際，對照6個方面問題進行了深入查擺。
二是全面深刻開展自我批評。領導班子成員開門見山、直奔主題、襟懷坦白、見人見事，不評功擺好，不遮掩問題，不回避矛盾，全面進行自我剖析，集中談問題、談差距、談不足。特別是注重聯系自己的工作崗位、成長經歷，對存在的問題列出具體事例、具體表現，剖析得直接、具體、深入。在深入查擺問題的基礎上，集中從主觀上找原因，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面深挖根源。對查找出的問題和原因，領導班子成員都提出了有針對性的整改思路、措施和辦法。
三是認真坦誠開展相互批評。在相互批評中，班子成員本著對組織、對事業、對同志高度負責的態度，敞開心扉、坦誠相見，既毫不避諱地提出批評意見，也虛心接受其他同志的批評。批評意見有質量、有分量，有的放矢、切中要害、用事例說話、聞者足戒。與會同志普遍感到，這次民主生活會真正亮了丑、揭了短、出了汗，真正受到了教育、提高了認識。
督導組組長同志對這次民主生活會給予了充分肯定，認為班子對開好這次專題民主生活會高度重視，會前準備工作扎實，會議氛圍比較好，批評和自我批評坦誠認真，會議質量比較高，達到了預期效果。
三、班子存在的主要問題以及下步整改思路和措施
（一）民主生活會查擺的班子主要問題
通過對照檢查及批評和自我批評，民主生活會歸結了班子6個方面共8個具體問題：
1.在學習貫徹，自覺在上政治上行動上同的保持高度一致方面
（1）學習和黨的十九大精神的主動性和積極性比較高，在范圍內帶頭開展“大學習”。但學習投入的精力還不夠足，學深悟透、融會貫通上下的功夫還不夠，自學時間安排得還不夠多，集體研討在深入性、系統性上還不夠強，結合實際、聯系我市改革發展大局學習討論得還不夠充分，還未完全達到學懂弄通做實。
（2）能夠堅決維護的核心地位、維護權威和集中統一領導，自覺為黨和國家各項事業更好更快發展持續提供有力的機構編制保障服務。但還沒有把工作完全上升到黨的職責使命、國家前途命運、人民根本利益、重大戰略和歷史機遇期的高度來認識，體現工作的政治性、政權性的執政意識還不夠強。
2.在認真執行決策部署和決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面
（3）能夠嚴格落實請示報告制度，在重大問題上堅持及時向上級請示報告。但在帶頭請示報告，示范引領作用的發揮上還不充分。對領導干部個人有關事項報告的指導還不夠深入，監督還不夠嚴格。
3.在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面
（4）能夠旗幟鮮明堅決擁護年來中央關于“周、薄、郭、徐、令”及孫政才、蘇榮、王珉等嚴重違法違紀案件的決定和通報精神，認真肅清流毒影響，并引以為戒，做到自警、自省、自律。但對當面一套、背后一套的“兩面人”的表現和給黨的事業造成的嚴重危害認識得還不夠深刻，在對黨忠誠方面的黨性教育抓得還不夠經常，黨性修養的標準還不夠高，與黨員干部要絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的要求還有差距。正反兩方面的教育警示還沒有做到反復經常，常抓不懈。
4.在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任，嚴格執行黨的干部政策方面
（5）能夠堅持勇于擔當，以對黨和人民高度負責的態度，做到敢于負責、敢于碰硬、敢于較真，以釘釘子的精神狠抓落實。但攻堅克難的能力還有不足，主要體現在開拓創新的精神還不夠強，還沿用慣性思維推進改革，“以改革的精神抓改革”做得還不夠，結合實際，組織實施工作攻堅突破還不夠有力，創新性措施辦法還不多。工作跟蹤問效壓得還不夠緊、不夠實，督查落實機制還不夠完善。
（6）能夠堅持全面從嚴治黨，開展經常性的教育管理和談心談話。但表揚鼓勵的時候多、批評教育的時候少，談工作的時候多，談的時候少，旗幟鮮明表明態度、直截了當指出缺點還不夠，還沒有完全做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。針對干部晉升提拔進行的磨礪教育、挫折教育還有不足，政治工作還不夠深入細致，情緒疏導還不夠及時到位。
5.在糾正“四風”不止步，帶頭轉變作風方面
（7）去年在全市開展的“一線工作日”活動中積極主動深入部門單位開展調研，調研的質量和頻次都有了很大提高。但與“大興調研之風”的要求還有差距，調研在系統謀劃和統籌安排上還存在不足，實地調研有模式化、程序化傾向，還慣于集中座談聽匯報，基層真實情況摸得還不夠全、不夠細、不夠準。對重點難點問題研究剖析得還不夠深入，調研成果轉化得還不充分。調研視野還不寬，放眼全國看長春還不夠，對外地情況經驗了解掌握得還不夠具體、直觀。