五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

養老金計算公式：

每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

知道你們看得一臉懵逼......

所以，還是來看例子吧！↓↓↓

小明，男，滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。

假如小明所處地區的在崗職工月均工資為5525元，他在當地均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：

1）月基礎養老金：

(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

2）個人賬戶養老金：

47736÷139=343.42元

合計：663元+343.42元=1006.42元

所以，小明第一個月的養老金是1006.42元。

假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是：17×12個月=204個月。

假設小明當地的均月工資不變，小明退休后17年內，總共能領取的養老金總額是：

1006.42×204=205309.68元

（注：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。）

03

領養老金需要什么條件

兩個條件：

1.社保繳滿15年

2.達到退休年齡

真的這么簡單

如果非要再加上一個條件的話

那就是頑強活到退休后

相信寶寶們對于這個條件肯定是問題不大！

關于這兩個條件可能有些人會有一些細節上的疑問：

法定退休年齡是多少歲？

（現在的退休年齡是：男性60周歲、女干部55歲、女工人50歲。以后可能還會“延遲退休”哦。）

中斷了有沒有關系?

15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續。只要交滿1215=180個月，你到時候就可以“坐以待幣”啦！

04

交滿15年還要繼續交嗎？

很多數學學得比較好的童鞋

可能會自己先算一筆賬：

我已經交夠15年

退休就可以領錢了

那還有繼續交的必要嗎？

繼續交會不會很虧？

而且，

我也無法保證自己能活到領錢的時候...

對于有這類疑問的童鞋

首先要勸你對自己要有信心

其次再告訴你答案是有必要！

因為不管對哪類參保人員

多繳養老保險費都是劃算的

原因有下：

繳費時間越長，繳費基數越高，你退休后能拿到的錢就越多。

交社保的同時，公司也在幫你交（公司交的還更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了。

養老金的多少，與當地的均工資有關。如果你的工資低于當地均工資水，那你更要交了！因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到較高的養老金。

如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

05

未滿15年怎么辦？

假如社保交了幾年，

但是沒滿15年

這種情況如果想領養老金該怎么辦呢？

路只有一條

那就是繼續繳費，直到滿15年！

據《社會保險法》規定，參加養老保險的個人，到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年，可以繼續繳費至滿十五年。

此處有期限：如果延長繳費5-10年后，女職工已滿60周歲，男職工滿65周歲，還是未滿15年，那么親愛的老寶寶們，你們就得一次性補齊剩下的錢了...