五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。那么2021年鄭州五險一金繳費比例基數標準是什么？個人與公司繳納比例是多少？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、五險一金的具體內容

1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。“一金”是單位及個人繳存的長期住房儲金。

2、“十叁五”規劃綱里面提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并。有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。http://www.ahfz001.com

二、鄭州市五險一金繳納比例

1、鄭州五險一金繳納比例之社保

(1)養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;

(2)醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;

(3)失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;

(4)工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費;

(5)生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費。

2、鄭州五險一金繳納比例之公積金

職工和單位住房公積金繳存比例，按鄭州市人民政府的規定執行。據了解，鄭州住房公積金繳存比例如下：

(1)職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工本人上一年度月均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月均工資的百分之十二。

(2)根據鄭州市統計局公布的2013年度全市非私有企業在崗職工均工資為44622元，非私有單位繳存職工2013年度的均工資達到或超過當年均工資水(44622元)的，繳存比例不得低于10%(即371.85元，44622÷12×10%);達到當年均工資水80%(35698元))的，繳存比例不得低于8%(即237.99元，35698÷12×8%)。

(3)對于私有企業繳存要求，鄭州市統計局公布的2013年度城鎮私有企業就業人員均工資為27533元，城鎮私有企業繳存單位職工2013年度的均工資達到或超過當年均工資水(27533元)的，繳存比例不得低于10%(即229.44元，27533÷12×10%);達到當年均工資水80%(22026元)的，繳存比例不得低于8%(146.84元，22026÷12×8%)。