公司上的五險一金要交多少年?如果離職怎么交?

我剛入職，公司給員工上五險一金，我想問這個是我要交多少年到退休才有退休金?第二這個我和單位各自按比例繳納，是一年一扣，還是每月從工資中扣除?第三如果我辭職的話，我所繳納的這些可以轉入其它單位繼續交呢還是必須從頭開始交?請說的具體些，謝謝

我剛入職，公司給員工上五險一金，我想問這個是我要交多少年到退休才有退休金?

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費時也是可以的)。

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。

第二這個我和單位各自按比例繳納，是一年一扣，還是每月從工資中扣除?

當然是從工資里面扣除.

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

養老保險：個人為8%，單位承擔12%;

失業保險：個人為1%，單位承擔2%;

工傷保險:個人無，單位1%;

生育保險:個人無，單位1%;

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費為：

醫療保險：60002%=120元，單位60008%=480元;

養老保險：60008%=480元，單位600012%=720元;

失業保險：60001%=60元，單位60002%=120元;

工傷保險：個人無，單位60001%=60元

生育保險：個人無，單位60001%=60元

公積金：60003.5%=210元，60003.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

第三如果我辭職的話，我所繳納的這些可以轉入其它單位繼續交呢還是必須從頭開始交?

你可以申請轉移關系之后再續交即可.

你可以申請轉移社保或退保兩種處理方式.

(一)轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然后憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.

是這樣的,醫療保險并不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.

在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.

對于跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理準備.

公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當地公積金管理中心申請辦退.

(二)你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況(養老本本，醫保卡)等材料即可。

且只能退養老，醫療保險.

不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶里面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶里面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決于交納時間段和交納檔次等。