五險一金成找工作重要條件

春節(jié)臨,如火如荼的各類招聘會逐漸冷清下來,招聘企業(yè)和招聘信息也明顯減少.找到心儀工作的同學(xué)正準(zhǔn)備安心回家過年,但是更多人還在積極尋找中.五險一金是很多人夢寐以求的.

找工作時,畢業(yè)生們除了工資高低、單位性質(zhì)、勞動強度等之外,對于“五險一金”等關(guān)乎自身長遠(yuǎn)利益的社會保障知識了解如何?日,xx學(xué)院開展了大學(xué)生“五險一金”的認(rèn)知度及畢業(yè)生享受“五險一金”情況的調(diào)研,該院學(xué)生在杭州地區(qū)15所高校、人才市場、相關(guān)區(qū)縣勞動保障局等地進行了走訪調(diào)查,在被調(diào)查的15所高校1200名學(xué)生中,只有4%的學(xué)生肯定自己對“五險一金”非常了解,28%的學(xué)生則表示較為了解,不太了解的占了64%,還有4%的學(xué)生承認(rèn)完全不了解.在表示了解的學(xué)生中,能準(zhǔn)確說出“五險一金”具體內(nèi)容的不足十分之一.

“考慮更多的是工資,上不上保險無所謂”

“現(xiàn)在找工作這么難,如果月薪拿到四五千元,保證自己能夠體面地生活,我就很滿意了,單位給不給上保險,我無所謂.”當(dāng)問及是否看重公司繳納的“五險一金”時,大四學(xué)生xx很明確表示工資是自己考慮的首要因素,“其他的社會保障有當(dāng)然更好,沒有的話也就算了.我現(xiàn)在還年輕,養(yǎng)老太遙遠(yuǎn)了.生病了,去藥店買點藥就行了.”

有xx這樣想法的畢業(yè)生不在少數(shù),記者在采訪中了解到,不少人都表示找工作時工資是最重要的,其他的福利待遇則主要看單位性質(zhì),一般正規(guī)的單位例如政府機關(guān)、事業(yè)單位等,該有的福利待遇、社會保障都會有.而私人企業(yè)就不一定了,不過福利待遇和社會保障不好的話,工資可能就會高點.

其實不僅是剛畢業(yè)的大學(xué)生,很多工作多年的職場人對此都不太清楚.“單位好像給我們繳納了‘三險一金',是不是按照國家標(biāo)準(zhǔn)繳納我不大清楚,反正每個月工資倒是按時到賬.”2007年畢業(yè)的xxx在西安的一家電子器材公司工作,他表示自己以前從來沒關(guān)注過社保繳納情況,只知道自己的工資每個月要扣一部分錢,但對于具體是繳了哪些保險、繳費標(biāo)準(zhǔn)是什么,他并不清楚.“不過我也知道這些和自己利益相關(guān),有時間我去單位詳細(xì)地問一下.”

調(diào)查顯示,35%的求職者“從來沒有”向用人單位要求落實“五險一金”,45%的人則表示“根據(jù)情況”來提要求,只有20%的人表示“肯定”要求用人單位落實.大四畢業(yè)班輔導(dǎo)員周xx認(rèn)為,對于畢業(yè)的大學(xué)生來說,幾年來就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,不少學(xué)生迫于就業(yè)形勢壓力,只要工作崗位合適,工資待遇滿意,就不會過多地考慮長遠(yuǎn)的社會保障問題.繳納社保是為了生活更有保障,’五險一金‘其實很重要“

事實上,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,就是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償.通常來說,社會保險指的就是”五險一金“,它關(guān)系到一個人的一生.對于”五險一金“到底哪些是法定的,應(yīng)該如何繳,繳費標(biāo)準(zhǔn)是什么,記者在查閱相關(guān)法律文件發(fā)現(xiàn)用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費.通常,我們說的”五險“就是指:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;”一金“是指住房公積金.

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險則完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納.其中,”五險“是法定的,而”一金“不是法定的.此外,職工在試用期內(nèi)也應(yīng)該享受社會保險,因為試用期是合同期的一個組成部分.

”五險一金“的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,但都以工資總額為基數(shù).1月17日,記者從北京市人力資源和社會保障局了解到,北京市按照職工工資總額,單位和個人的承擔(dān)比例如下.

身上的勞動糾紛比較少,但是關(guān)于”五險一金“等社會保障制度的相關(guān)知識,大學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就應(yīng)有所了解.大學(xué)生在學(xué)校時是否應(yīng)該多掌握些社會保障知識,不少專家表示,學(xué)校在開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課應(yīng)該加入勞動法規(guī)和畢業(yè)生權(quán)益保護方面的內(nèi)容.因為就業(yè)指導(dǎo)本身就是一個系統(tǒng)工程,它不僅包括就業(yè)形勢、就業(yè)心理、面試技巧,還應(yīng)該包括勞動法律法規(guī)、就業(yè)權(quán)益維護等等.

一位多年從事畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的陳老師表示,2011年全國又有660萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生,比去年增加約30萬,”現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)壓力還是挺大的,找到好一點單位的,可能就有’五險一金‘.如果找單位不好的,畢業(yè)生只能是先找份工作,就顧不上有沒有其他的社會保障了.“

不過,在陳老師看來,作為即將踏入職場的大學(xué)生,如果沒有一點社會保障知識,不了解”五險一金“政策,確實不能很好地維護自己的權(quán)益,在以后的工作中可能會吃虧.”現(xiàn)在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課也在不斷改進.學(xué)校開展就業(yè)指導(dǎo)除了培訓(xùn)求職技巧以外,也會逐漸給同學(xué)們講些勞動法規(guī)和權(quán)益保護的知識,讓大學(xué)生關(guān)注自身利益.這樣,當(dāng)他們走上工作崗位以后,就不會茫然無知了.“