企業為職工繳納五險一金的處理

問題：企業為職工繳納的五險一金是否并到個人工資總額里?企業繳納部分是否職工個人要繳個人所得稅?那財務如何處理企業繳納的這部分錢?

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

企業為員工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險及公積金，應計入“管理費用