養老金并軌 公務員跳槽 少了后顧之憂

有基層公務員認為“養老金并軌”是好事，利于人才流動

“我早就想交社保了，但是過去無法交啊，養老金雙軌制不利于公務員的流進流出。”深圳的一公務員如是說。12月23日，機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養老保險由單位和個人繳費，這一消息傳出之后，引起深圳社會各界的高度關注。

養老金“雙軌制”存在三大問題，“并軌”非常必要

養老金“雙軌制”存在什么問題呢?據介紹，長期以來，我國機關事業單位與企業養老保險實行雙軌制，帶來的弊端一是導致機關事業單位人員與企業職工的退休待遇差距較大，引發社會公性質疑;二是阻礙了人才合理流動;三是導致財政負擔日益沉重。因此，養老退休雙軌制不僅成為社會各界關注的焦點和諸多社會矛盾的根源，也給社會管理和公職人員管理帶來了難以破解的制度性困局。

在養老金有缺口的情況下，事業單位員工與政府機關公務員也不能再由國家全額負擔了，這樣才能避免缺口越來越大。因此，雙軌制“并軌”非常必要。