對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;社會保險是不包括住房公積金的。

社保的英文翻譯 ：Social security !

而當今企業幫員工買的所謂的“五險一金”就是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金!

“五險”個人與企業具體承擔比例

“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔8%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險0.7%全由單位承擔;工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各不相同的，那是按照個人上年度均工資做基數按一定比例計算的。住房公積金不低于工資的8%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。