昨日(6日)，記者從天津市財政局獲悉，1月1日起，《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》實施，企業(yè)為職工繳納企業(yè)年金、職業(yè)年金等補充養(yǎng)老保險金時暫不征稅，到職工退休領(lǐng)取時再計征個人所得稅。相關(guān)專家指出，這一政策的出臺，將刺激更多的企業(yè)為職工繳納年金，完善養(yǎng)老保險體系。

天津市地稅部門相關(guān)工作人員表示，1月1日以前，企業(yè)和部分事業(yè)單位職工年金是在繳納環(huán)節(jié)由單位代扣代繳，稅收成本進單位勞動成本，某種程度上影響到企業(yè)為職工繳納年金的動力。年金個稅繳納遞延到職工退休環(huán)節(jié)后，企業(yè)和事業(yè)單位不用再為繳納職工年金時繳納個稅，抵消了這部分勞動報酬成本，職工退休后由保險公司代扣代繳，這樣使得越來越多的企事業(yè)單位將會推行企業(yè)年金、職業(yè)年金制度，不僅使越來越多的職工享受到這項稅制改革帶來的福利，同時也可以增加補充養(yǎng)老金份額，有利于社會養(yǎng)老事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

相關(guān)人士介紹，企業(yè)年金或職業(yè)年金的特點類似于公積金，一般是職工個人繳多少，單位給你繳多少。職工絕大多數(shù)對此還是很歡迎的，雖然當月拿到手的工資因為減去了自己繳納的這部分年金，錢數(shù)少了，但等退休的時候，你就可以拿到雙份退休金。政策的出臺，贏得企業(yè)和職工的普遍歡心。一位不愿意透露身份的企業(yè)老總對記者說，明年他們要改進職工的獎金辦法，在10年以上職工中推行年金制，減稅不減標準，把結(jié)余下來的稅收成本用在職工年金支出上，這樣不僅可以增加職工養(yǎng)老金收入，還可以拴住人才，有利于企業(yè)發(fā)展。

南開大學經(jīng)濟學院財政學系教授饒友玲告訴記者，如果單位給辦了年金，個人每月所納個稅的稅率也大多會降低。因為個人所得稅是按照累計稅率來征收的，收入低，適用的稅率也低。比如，一個人每月均工資5000元，按照新政，他本人每月可以有200(5000×4%)元的年金繳費暫不計征個稅，單位給他上的那部分暫時也不用繳稅，那么，眼下他需要繳納的個稅肯定就減少了。