“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。在這里需要強調的是，“非工作所在地戶口的沒有生育保險”這一說法是錯誤的，生育保險的參險范圍是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險的服務。

“五險一金”的繳費比例

北京市五險一金繳費比例

養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;

工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;

生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。原則上最高繳費額不得超過北京市職工均工資的10%。單位和個人都是工資的7%。

上海市五險一金繳費比例

養老保險繳費比例：單位22%，個人8%;

醫療保險繳費比例：單位12%，個人2%;

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險：單位0.5%，個人0%;

生育保險繳費比例：單位0.5%，個人不交錢。

公積金繳費比例：單位和個人都是工資的7%。

廣州市五險一金繳費比例

養老保險繳費比例：國有集體單位20%，非公有制單位12%，個人8%;

醫療保險繳費比例：單位8%+0.26%(重大疾病)，個人2%;

失業保險繳費比例：單位2%，城鎮個人1%，非城鎮個人0%;

工傷保險：單位1%，個人0%;

生育保險繳費比例：單位0.85%，個人不交錢。

公積金繳費比例：單位8%，個人8%~12%。

五險一金多少錢

“三險一金”的繳費基數

五險一金的繳費比例只有其中的養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金是公司與個人共同繳納的，被稱為“三險一金”。而職工的工資又是不盡相同的，因此需要確定一個繳費基數。

繳費基數分為上限、下限以及兩者之間。繳費基數的確定與當地城市的月工資收入水有關，各項保險的繳費基數又是不相同的，這要視當地政府地稅局公布為準。以廣州為例，2011年廣州市每月企業職工基本養老保險繳費基數：上限將從9090元上調至10089元，下限由1818元上調至2018元;廣州市(不含番禺區、花都區、從化市、增城市)每月城鎮職工基本醫療保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限由2461元調至2725元;廣州市每月工傷保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限仍為1300元;廣州市每月失業保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限仍為1300元;廣州市每月生育保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限由2461元調至2725元;廣州市每月住房公積金繳費基數：上限調至22705元，下限為低于上限的工資額。假如你的月薪是2500元，那么你的就要繳納養老保險：25008%=200元;醫療保險：27252%=54.5元;失業保險：13001%=13元(城鎮，非城鎮免繳);住房公積金(假設繳納比例為8%)：25008%=200元。“三險一金”共繳費：200+54.5+13+200=467.5元。

“三險一金”的繳費比例

四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分

養老保險金：基數 8%+基數 20% (好像最改成這個比例了)

醫療保險金： 基數 2%+ 基數 12%

失業保險金：基數 1%+ 基數 2%

住房公積金：基數 7%+ 基數 7%

其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右邊的部分即 20%+12%+2%+7%=41% ，也就是說扣除四金后的工資為： X= 工人工資基數 18% ;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 41%

五險一金怎么轉

社保的異地轉移目前辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保障賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。

根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。

但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。

五險一金怎么辦理

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。

“住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊!

"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

2.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!

3.一般地社會保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;

4.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!!醫療保險的轉移基本一樣。

5.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;

6.繳費時間可看有關政策。