機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險新政策：有一類沒有牢靠的事變、賦閑或再就業(yè)的人屬于機動就業(yè)職員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國度頒布實驗了機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險新政策。

機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險新政策一

未到達退休年數(shù)與原國有企業(yè)掃除相關(guān)等未介入根基養(yǎng)老保險的職員，可以從內(nèi)地實施小我私人繳費制度之時起按城鎮(zhèn)個別勞動者的參保步伐補繳根基養(yǎng)老保險費，并納入根基養(yǎng)老保險范疇，“統(tǒng)籌團結(jié)”按國度劃定計較的持續(xù)工齡視同繳費年限。

機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險新政策二

高出法定退休年數(shù)職員，可以憑證城鎮(zhèn)個別勞動者根基養(yǎng)老保險劃定補繳從內(nèi)地實施繳費開始至法定退休年數(shù)時代的根基養(yǎng)老保險費及利錢，原按國度劃定計較的持續(xù)工齡視同繳費年限。

2011年底已經(jīng)有34名從事機動就業(yè)職員(個中含超齡職員2名)切合參保前提，進入人力資源市場按個別身份治理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。使原國有企業(yè)掃除勞動相關(guān)職員可以或許實時繳納養(yǎng)老保險。使他們辦理后顧之憂，使其到達 “老有所養(yǎng)”“病有所依”。

機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險新政策三

個別勞動者和機動就業(yè)職員介入養(yǎng)老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是當(dāng)局2011年出臺的階段性非凡政策，偶然刻要求，請您在2011年12月尾前抓緊治理，逾期不再治理。從2012年1月起，我國將按國度、省有關(guān)劃定治理。假如您抓住了這個機遇，給您帶來的甜頭，一是往前補繳11年的養(yǎng)老保險費，繳費繳的少，11年一共補繳養(yǎng)老保險費19000元閣下;二是繳費年限多了11年，相等于已往說的多了11年工齡一樣;三是多了11年繳費年限，到了切合退休前提時，養(yǎng)老金程度有很大幅度進步。

機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險新政策四

個別勞動者和機動就業(yè)職員欠繳養(yǎng)老保險費的，在2011年底前補繳2011年6月前的汗青欠費，不征收滯納金。年底前未補繳養(yǎng)老保險費的，從2012年1月1日起，按劃定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補欠費不收滯納金，2012年補欠費要收滯納金。

機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險新政策五

就業(yè)堅苦職員實現(xiàn)機動就業(yè)當(dāng)局的給優(yōu)惠政策比黨政發(fā)[2009]11號還多，其合用的是2010年2月出臺的《自治區(qū)社會保險津貼步伐》，假如您被認定為就業(yè)堅苦職員，實現(xiàn)機動就業(yè)的，不只能享受養(yǎng)老保險津貼，還能享受醫(yī)療保險和賦閑保險津貼。已享受了下崗職員優(yōu)惠政策和就業(yè)堅苦職員優(yōu)惠政策的不再一再享受此政策。

各地的機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策均不溝通，投保人可按照本身的養(yǎng)老保險地址地舉辦咨詢。

機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險報酬：

個別工商戶和機動就業(yè)職員到達申請領(lǐng)取根基養(yǎng)老保險報酬年數(shù)及劃定的繳費年限后可以跟企業(yè)退休職工一樣享受以下權(quán)力：

1、從社會保險機構(gòu)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;

2、參加養(yǎng)老金調(diào)解;

3、按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的參保者衰亡并按政謀劃定實施火化的，則可享受：喪葬補貼用度、一次性堅苦補貼費。同時切合扶養(yǎng)前提的，可治理扶養(yǎng)直系支屬接濟費。